Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Definición de grupo: Es un conjunto de individuos, elementos o entidades…
Definición de grupo: Es un conjunto de individuos, elementos o entidades que se consideran colectivamente como una unidad.
Ejemplos:
Grupo Social: Un conjunto de personas que interactúan entre sí y comparten ciertas normas, valores, y expectativas comunes. Ejemplos incluyen familias, equipos de trabajo, clubes y comunidades.
Dinámica de grupo: Se refiere a los procesos y comportamientos que ocurren dentro de un grupo social o equipo, influenciando la interacción, la comunicación, la toma de decisiones y el funcionamiento general del grupo. Es un área de estudio dentro de la psicología social y organizacional que examina cómo las personas en un grupo influyen y son influenciadas por los demás miembros.
Importancia de la dinámica de grupo en ambientes escolares: La dinámica de grupo es crucial en ambientes escolares por diversas razones, ya que afecta significativamente el aprendizaje, el desarrollo social y emocional de los estudiantes, y el ambiente general de la escuela.
Cohesión y Sentido de Pertenencia
Autoestima y Confianza
Igualdad de Participación
Apreciación de la Diversidad
Responsabilidad y Autonomía
text
La dinámica de grupo se refiere a los procesos que ocurren dentro de los grupos y las fuerzas que moldean el comportamiento de sus miembros. Tiene sus fundamentos teóricos en diferentes corrientes y teorías.
La dinámica de grupo tuvo su origen en Estados Unidos a finales de la década de 1930. Surgió como resultado de la preocupación por mejorar los resultados en diferentes ámbitos, como el político, económico, social y militar del país. . La convergencia de estas preocupaciones, junto con la teoría de la Gestalt, contribuyeron a fundamentar la teoría de la dinámica de grupo.
Kurt Lewin, un psicólogo estadounidense de origen alemán, fue pionero en el estudio de los grupos y uno de los principales exponentes de la teoría de la dinámica de grupo. Su teoría del campo del comportamiento no solo se centró en el estudio del comportamiento individual, sino que también permitió la interpretación de fenómenos grupales y sociales.
Fundamentos teóricos de la dinámica de grupos
Procesos de comunicación e interacción : La dinámica de grupo se basa en la idea de que los grupos son conjuntos de personas que interactúan y se comunican entre sí para alcanzar un objetivo común. Durante este proceso, se establecen normas comunes y se distribuyen tareas, lo que desarrolla un sentimiento de solidaridad entre los miembros del grupo
Desarrollo de capacidades y superación de problemas : La dinámica de grupo tiene diferentes aplicaciones en áreas como la educación, la salud, la promoción social, la economía y la política. Se utilizan técnicas que permiten a los integrantes del grupo adquirir nuevos conocimientos, comportamientos y superar problemas específicos. Estas técnicas se fundamentan en la teoría de la dinámica de grupo y se adaptan a las edades y circunstancias de las personas participantes.
Enfoque integral : La dinámica de grupo considera diferentes aspectos para comprender la interacción y el comportamiento de los grupos. Estos aspectos incluyen el nivel de desarrollo biosocial y económico, el nivel de desarrollo cognitivo, la etapa del ciclo vital, así como la estructura y composición del grupo
Fundamentos
Teóricos de la
Identificación de las diferentes teorías que sustentan la dinámica de grupo
Teoría de Campo de Kurt Lewin
Según esta teoría, el comportamiento individual es el resultado de las interacciones entre la persona y su entorno.
Teoría de Roles
Cada miembro de un grupo tiene un rol específico que define su comportamiento y expectativas.
Teoría de las Normas de Grupo
Las normas de grupo pueden influir en aspectos como la cohesión del grupo, la productividad y la satisfacción de sus miembros
Teoría de la Identidad Social
Esta teoría explica cómo la pertenencia a un grupo puede influir en la percepción, el comportamiento y las actitudes de los individuos, así como en la relación entre diferentes grupos (por ejemplo, el favoritismo intragrupal y los prejuicios intergrupales).
Teoría de la Comunicación de Grupo
Teoría de la Toma de Decisiones de Grupo
Examina factores como la influencia de los líderes, la presión de conformidad, y la dinámica de poder dentro del grupo. También se enfoca en los procesos de consenso y disenso.
Teoría de la Equidad
Según esta teoría, las personas evalúan la equidad de sus relaciones comparando sus contribuciones y recompensas con las de otros miembros del grupo.
Esta teoría analiza cómo la comunicación afecta la toma de decisiones, la resolución de conflictos y la formación de liderazgo dentro del grupo.