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Condutas Antissindicais - Coggle Diagram
Condutas Antissindicais
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Algumas condutas
Despedida injusta de dirigente sindical ou despedida dele por justa causa não precedida de inquérito judicial.
Proibição de distribuição de material informativo do sindicato na porta dos estabelecimentos patronais.
Company unions (sindicatos de empresas ou sindicatos amarelos): o empregador controla o sindicato de trabalhadores
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Yellow dog contracts (contratos de cães amarelos): contratação de trabalhador com o compromisso de que ele não se filie ao sindicato.
Ameaças do empregador que visem desestimular a filiação sindical ou defesa de ideias do sindicato pelos trabalhadores.
Union shops: o empregador contrata apenas empregados filiados a sindicatos ou mesmo não filiados, mas exige que esses se filiem em um determinado espaço de tempo.
Closed shops: o empregador aceita apenas contratar empregados filiados a sindicatos e os trabalhadores devem assim permanecer para manter o emprego.
Preferential shops: preferência à contratação, promoção ou conces- são de vantagens a empregados sindicalizados.
Maintenance of Membership Clause: exige que o empregado permaneça filiado ao sindicato enquanto estiver no emprego.
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Locaute (Lockout): paralisação das atividades empresariais promovida pelo empregador com objetivo frustrar ou causar transtornos ao movimento obreiro e suas reivindicações.
Consequências
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tutela inibitória: juíz defere, impedindo que a conduta ilícita seja praticada
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