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Mobilité sociale - Coggle Diagram
Mobilité sociale
Les formes
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Mobilité intergénérationnelle : comparer la position sociale (appréhendée par sa CSP) d’un individu avec celle de son origine sociale.
Mobilité structurelle : cas où plusieurs connaissent la même tendance à changer de statut à cause des évolutions de la structure socio-professionnelle
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Fluidité sociale : force du lien entre origine et position sociale. Mesure la probabilité pour un groupe social d'accéder à une position sociale par rapport à un autre groupe social via des odds ratio
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Une société plus mobile n’est pas nécessairement plus fluide. En effet, un grand nombre de déplacements dans l’espace social (mobilité) peut cohabiter avec une absence d’égalité des chances d’accès aux positions sociales (absence de fluidité).
Mobilité nette : situations de mobilité ascendante étant compensées par des trajectoires sociales descendantes.
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Déterminants de la MS
Évolution structure socioprofessionnelle :
- progrès technique = suppression et création d'emplois = MS
Formation et ressources :
- École (même si capital culturel initial montre les inégalités)
- BOURDIEU : capital social (carnet d'adresses, contacts)
- paradoxe d'Anderson : nb diplôme ↑ + vite que nb postes disponibles. Plus il y aura de diplômés, - de postes pour les diplômés seront libres = inflation des diplômes = valeur diplôme ↓
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