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LA CULTURA CORPORATIVA DE GOOGLE, Google promovió desde sus inicios un…
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Google promovió desde sus inicios un ambiente informal y creativo, conocido como la "cultura del garaje"
La cultura corporativa de Google, reconocida por su innovación, comenzó en 1998 cuando Larry Page y Sergey Brin fundaron la empresa.
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Con el tiempo, Google se ha enfocado en el bienestar de sus empleados mediante beneficios innovadores y políticas de equilibrio entre la vida laboral y personal, convirtiéndose en un lugar codiciado para trabajar.
La cultura corporativa ha seguido evolucionando, pero se ha mantenido fiel a sus principios fundamentales de innovación y ética.
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La empresa fomenta la colaboración entre diferentes equipos y departamentos para lograr objetivos comunes.
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La agrupación por divisiones según las líneas de negocio, como Búsqueda, Publicidad, YouTube o Android, fomenta la especialización y la eficiencia en cada área.
Google no se ajusta a un modelo organizacional único, sino que combina elementos de diferentes estructuras para adaptarse a su tamaño y diversidad.
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La empresa ha demostrado que la flexibilidad, la innovación y el foco en el talento son claves para el éxito sostenido en un entorno dinámico y competitivo.
El estilo de liderazgo se basa en principios como el empoderamiento, la meritocracia, la comunicación abierta, la colaboración, la innovación y el foco en el usuario.
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Los equipos pequeños y autónomos permiten una mayor agilidad y capacidad de respuesta, lo que facilita la experimentación y la rápida implementación de nuevas ideas.
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la empresa organiza eventos y campañas para celebrar la diversidad, como el Mes de la Historia Afroamericana y el Día Internacional de la Mujer,
Google realiza programas de sensibilización y formación para educar a los empleados sobre la importancia de la diversidad.
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La filosofía de trabajo flexible permite a los empleados equilibrar mejor su vida laboral y personal.
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Comidas gratuitas, servicios de bienestar como masajes y gimnasios, y atención médica en el lugar.
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Los empleados también tienen acceso a programas de desarrollo profesional, incluyendo formación continua.
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Google ofrece generosos paquetes de vacaciones, licencias por maternidad y paternidad
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A través de Google.org, la empresa apoya causas filantrópicas y de desarrollo comunitario.
Los centros de datos de Google son algunos de los más eficientes del mundo, utilizando inteligencia artificial para optimizar el uso de energía.
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Los programas de Google incluyen la mejora de la educación a través de la tecnología, la ayuda en desastres y el apoyo a emprendedores sociales.
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