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3-1.1 Contrat de travail - travail - droit du travail, Legende - Coggle…

- - - - Le contrat de travail en droit du travail , se définit comme un accord entre un employeur et un employé
        
        , par lequel l'employé s'engage à fournir un travail pour le compte de l'employeur,
        
        1ere caractéristique essentielle: La prestation de travail : L'employé s'engage à accomplir des tâches précises définies par l'employeur.
        
        Notion de travail
        
        En droit du travail, le terme "travail" désigne généralement...
        
        un ensemble d'activités humaines ...
        
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        sous la direction de ce dernier,
        
        en échange d'une rémunération.
        
        3 eme caractéristique essentielle: La rémunération : L'employeur s'engage à payer l'employé en contrepartie du travail effectué. Cette rémunération peut être sous forme de salaire, de commissions, de primes, etc.
        
        2eme caractéristique essentielle: Le lien de subordination : L'employé travaille sous l'autorité de l'employeur, qui a le pouvoir de donner des directives, de contrôler l'exécution du travail et de sanctionner les manquements.
    - - Il détaille les termes spécifiques de l'emploi
        
        définit les conditions auxquelles l'employeur et l'employé ont convenu de travailler ensemble.
        
        établit les droits et les obligations de chaque partie.
        
        Obligations des Parties
        
        Obligations de l’employé : Exécuter le travail avec diligence et compétence, respecter les directives de l’employeur, respecter les règles internes de l’entreprise.
        
        Obligations de l’employeur : Fournir le travail convenu, payer le salaire, respecter le droit du travail
    - - lorsque une organisation a des besoin en personnel
        
        l'employeur peut être amené à recruter un employé
        
        l'employé doit être doté de compétences et d'aptitudes répondant aux besoins de l'entreprise,
        
        afin d'occuper un poste ou une fonction au sein de l'entreprise qui existe de manière potentielle et encore informelle pour cet employé
        
        au terme du processus de recrutement l'organisation sélectionne son candidat
        
        Si celui ci est prêt à offrir ses services
        
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    - - Le contrat de travail est généralement un document écrit
        
        et signé par les deux parties avant le début de l'emploi.
        
        il s'agit d'un document juridique
        
        qui acte la relation de travail
        
        Notion de relation d'emploi, de relation de travail,
        
        Le contrat de travail débouche sur la relation de travail , notion plus large
        
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        donc l'entrée de l'activité du salarié dans le cadre juridique formel du droit du travail
        
        Notion de droit du travail
        
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    - - dés lors qu'un employeur embauche un salarié , et qu'il formalise la relation de travail par la signature d'un contrat de travail.
        
        il fait des promesses claires concernant les conditions de travail, telles que le salaire, les heures de travail, les responsabilités, etc.
        
        cad qu'il s'engage explicitement sur les termes spécifiques de l'emploi précisés dans ce contrat
        
        ainsi que sur sa volonté de s'engager dans une une relation de travail
        
        et il s'engage implicitement à respecter la réglementation en vigueur à accepter les règles juridiques qui régissent les relations de travail.
        
        Cela inclut un ensemble général d'obligations
        
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- - - - les obligations de l'employeur sont indissociablement liées à des responsabilités
        
        Ainsi être employeur correspond t-il à l'exercice d'une fonction comprenant un ensemble de responsabilités
        
        dans ce cadre juridique, l'obligation de l'employeur engage une triple responsabilité
        
        il peut voir engagé à la fois sa responsabilité civile , sa responsabilité pénale, et sa responsabilité prud'hommale
        
        y compris lorsqu'elle est partagée avec d'autres employeurs
        
        par exemple dans le cadre d 'une coopération obligatoire
        
        a voir + notion de délégation de pouvoir: a rajouter