Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Ergonomia, La psicología laboral, también conocida como psicología…

- - - - • Humedad.
  - - - • Iluminación.

Correspondientes a la Ergonomía

Análisis de los distintos aspectos de las tareas a realizar, como carga física y mental.

Análisis de las condiciones en las que está el puesto de trabajo. En ellas se analizarán todos los factores que intervienen. Estos son:

Análisis de las capacidades del trabajador: edad, sexo, experiencia, estado de salud, formación, capacidades mentales y físicas, etc.

Establecer y cumplir medidas de prevención y correctoras.

- - - - • Rehabilitación.
  - - - • Tratamiento de enfermedades profesionales.

23 técnicas infalibles de prevención de riesgos laborales

Como se puede comprobar, cada área de la prevención de riesgos laborales está muy bien definida. Ateniéndonos a dichos criterios, vamos a distinguir determinadas técnicas que han demostrado funcionar a la perfección, estas técnicas sirven para prevenir accidentes , mueres o demandas.

Establecer medidas de seguridad en las instalaciones, métodos de trabajo y equipos.

Recogida de muestras y medición de estos.

Búsqueda de datos fiables sobre estos a través de estudios científicos y legales.

Correspondientes a Psicosociología

Impartición de formación al trabajador en materia de riesgos psicosociales, actitudes, capacitaciones, técnicas de resolución de problemas, etc.

Organizar los puestos de trabajo desde la perspectiva psicosocial tomando medidas como rotación de los puestos, enriquecimiento y ampliación de las tareas desempeñadas, dotar de autonomía a los trabajadores, etc.

Correspondientes a Medicina de la salud

Realización de investigaciones epidemiológicas en las que se estudie cuál es la frecuencia de los problemas de salud, sus causas, medidas de prevención, control y eliminación.

Realización de reconocimientos médicos de carácter periódico.

Evaluaciones de los estados de salud tanto colectivos como individuales.

Detecciones precoces de los distintos problemas de salud.

Establecimiento de programas de prevención.

Educación y formación sanitaria a los empleados.

Establecimiento de programas de mantenimiento físico y vacunación.

Realización de inspecciones de la seguridad en equipos e instalaciones para la detección de los posibles riesgos.

Analizar e identificar las situaciones de riesgo que se pueden producir en los puestos de trabajo.

Registro adecuado de accidentes y posterior análisis e implantación de actuaciones preventivas.

Analizar los datos obtenidos en los estudios que se hayan hecho sobre absentismo, siniestralidad, etc. Para adoptar medidas preventivas.

Realización de campañas de seguridad.

Identificación exhaustiva de los distintos contaminantes.

Adopción de medidas eficaces para la reducción de la generación, propagación y efectos.