Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Rush Agency DEV Dep. - Coggle Diagram

- - - - Создать еженед встречу
        SEO + DEV
      - Обновить регламент работ
        SEO + DEV
    - - Знать цифры по проектам
        
        1) название
        2) стадия
        3) тип клиента
        4) прибыль (руб / %)
        5) выручка (руб)
        6) расходы (руб)
        7) тек этап работ
        8) тек статус работ
        9) дата сдачи
        10) дней просрочки
        11) техдолг (час)
        12) дата устранения техдолга
        13) смета по техдолгу
        14) ответственный разраб
        15) архитектура проекта
      - Знать загруз команды
        по проектам
        
        трекать загруз разрабов
    - - со стороны Dev
        
        ⏳ Взять в команду 1FS
        
        Разгрести
        текущийтех долг
        
        2) Пристрелить висяки ("Biggame")
        
        3) Разделить тех долг
        по приоритетности (AA, BB, CC)
        
        1) Временная пауза для новых проектов
        
        Взять 2-3 чел
        на парт-тайм
      - со стороны PM
        
        Взять в команду 1PM?
    - - Внедрить Daily-встречи с PM
      - ✅ Регламент проведения
        Daily-встреч с PM
    - - Материальная
        мотивация
        
        внедрить KPI
        
        внедрить индексацию
        (раз в год)
        
        Внедрить грейдирование
        (junior, middle, senior)
      - Не материальная
        мотивация
        
        Обучение
        
        Участие в интересных проектах
      - Низкий eNPS
        (20%)
        
        Повысить
        до 50%
  - - - a) Материальной
        
        Не привлекательные
        условия по рынку?
      - b) Не материальной
        
        Не проработано
        "вкусное" предложение?
        
        1) Признание и похвала;
        2) Профессиональное развитие;
        3) Гибкий график и рабочая среда;
        4) Участие в принятии решений;
        5) Поддержание корпоративного духа;
        6) Развитие навыков и хобби;
        7) Забота о здоровье;
        8) Интересные проекты;
        9) Увлекательная геймификация;
        10) Запоминающиеся поездки;
        11) Подарки и поздравления
        ссылка
    - - 2) ошибки в резюме?
      - 3) не верный финальный выбор
      - 1) не компетентность отбора?
    - - Некоторые рук-ли
        вызывают вопросы
      - Инициация действий
        порицается с ходу
      - Многие считают DEV отдел
        ущербным звеном в компании
  - - - 2) Увеличить доходы
        
        Закл новые прибыльные ДГ
      - 3) Снизить затраты
      - 1) Собрать фин модель
        (2024 + 5лет)
      - 4) Внедрить
        сис-му фондирования