Mapa Mental: Gamificación

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Definición:

Uso de elementos y técnicas de juego en contextos no lúdicos.

Objetivo: aumentar la motivación y mejorar la participación.

Elementos Comunes:

Puntos

Insignias

Tablas de clasificación

Desafíos y misiones

Recompensa

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Motivación:

Aumenta la motivación intrínseca.

Engagement:

Mejora la participación y el compromiso.

Aprendizaje:

Facilita el aprendizaje y la retención de información.

Feedback:

Proporciona retroalimentación inmediata.

Desarrollo de Habilidades:

Fomenta habilidades como la resolución de problemas y el trabajo en equipo.

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Superficialidad:

Riesgo de centrarse solo en recompensas externas.

Desigualdad:

Puede crear competitividad negativa y desigualdades.

Sobrecarga:

Demasiados elementos pueden abrumar a los usuarios.

Dependencia:

Riesgo de dependencia de recompensas extrínsecas.

Costos:

Implementación y mantenimiento pueden ser costosos.

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Diseño Equilibrado:

Equilibrar recompensas intrínsecas y extrínsecas.

Personalización:

Adaptar los elementos a las necesidades y preferencias del usuario.

Progresión:

Crear un sistema de progresión claro y alcanzable.

Feedback Constructivo:

Proporcionar retroalimentación positiva y útil.

Evaluación Continua:

Monitorear y ajustar el sistema de gamificación regularmente.

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