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Principios de la Direccion - Coggle Diagram
Principios de la Direccion
Armonización de Objetivos
alineación de los objetivos individuales con los objetivos organizacionales
los empleados comprendan cómo sus metas personales y profesionales contribuyen al logro de los objetivos generales de la organización.
Motivación
Estimulacion
Tipos
extrínseca (proporcionada por factores externos como recompensas, reconocimiento y beneficios).
intrínseca (proveniente del propio empleado)
Liderazgo
capacidad de influir y guiar
Esencial
Toma decisiones
Resolucion conflictos
Implementacion de cambios
Aprovechamiento de los Grupos Informales
Se forman de manera natural
intereses comunes, amistad o relaciones sociales
Comunicación Clara
transmitir información
Precisa
Comprensible
Tipos
Ascendente
Descendente
Horizontal