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Relación Laboral Derechos y Obligaciones, image, image, image, image,…
Relación Laboral Derechos y Obligaciones
Definición Jornada
Es el tiempo durante el cual la persona trabajadora se encuentra a disposición del patrón para prestar su trabajo.
Definición de Salario
Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
El Salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión a precio alzado .
EL SALARIO SE INTEGRA POR:
los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,percepciones, habitación primas,comisiones,prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo
Salario mínimo en el 2024
$374.89
Tipos de jornada y Horas que abarca cada jornada
Nocturna
JORNADA DE 7 hrs
Mixta
JORNADA DE 7hrs y media
Diurna
JORNADA DE 8hrs
Concepto salario mínimo
es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
El Salario Mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
El salario Mínimo siempre debe pagarse en efectivo sin descuento de ninguna especie, salvo lo dispuesto en el artículo 97 de la ley federal del trabajo.
Tipos de descanso
Diario.
Es el tiempo libre que tiene un trabajador cada día para recuperarse y no realizar labores, depende de la empresa, dan 15-20 min, y dan la hora de la comida una duración aproximadamente mínima de 30 min.
Semanal
Es un día de descanso que los trabajadores deben tener cada semana.
Los trabajadores tienen derecho a un día de descanso completo por cada seis días de trabajo. Generalmente, este día es el domingo, pero puede ser cualquier otro día de la semana.
Anual
Son los días de vacaciones que el trabajador puede tomar cada añoBajo el gobierno de López Obrador, se realizó una reforma significativa en 2022. Ahora, los trabajadores tienen derecho a 12 días de vacaciones después del primer año de trabajo, aumentando dos días por cada año adicional hasta llegar a 20 días.
Vacaciones laborales concepto
Son el periodo de descanso que todos los trabajadores esperan cada año, es la forma de lograr un respiro en la rutina laboral y fomentar la convivencia familiar.
2 año laborado: 14 días de vacacines
. 3 año laborado: 16 días de vacacines.
4 año laborado: 18 días de vacacines.
5 año laborado: 20 días de vacacines.
