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Metodología de la auditoría administrativa, INSTITUTO TECNOLÓGICO…

- - - - Reconocimiento inicial de la situación administrativa.
      - Revisión de literatura técnica y legal.
      - Diagnóstico preliminar: Identifica necesidades y problemas.
    - - Propuesta técnica: Define tipo, alcance, objetivos y recursos.
      - Programa de trabajo: Establece actividades, fases y responsables.
    - - Identifica causas y efectos en la organización.
      - Fundamenta la necesidad de auditar.
    - - Proceso Administrativo
      - Organización
      - Dirección
      - Control
  - - - Investigación documental
      - Observación directa
      - Acceso a redes de información
      - Entrevista
      - Cuestionarios
    - - ESCALAS DE MEDICIÓN
        
        Consistencia
      - COMPONENTES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Y ELEMENTOS ESPECÍFICOS
        
        Naturaleza, campo de actuación, tamaño, giro industrial y enfoque estratégico
      - INDICADORES
        
        Jerarquía de aspectos a auditar, establecimiento de prioridades y valoración de cifras y comportamientos
    - - Discriminación de información basada en el objetivo de la auditoría
      - Revisión y evaluación continua de la información recolectada
      - Aplicación de criterios de selección y revisión
    - - Física
      - Documental
      - Testimonial
      - Analítica
    - - Revisión del programa de trabajo
      - Vigilancia constante del trabajo de los auditores
      - Revisión y ajuste oportuno del trabajo realizado
  - - - Aplicar técnicas de análisis
    - - Clasificar e interpretar hechos
        
        Diagnosticar problemas
        
        Racionalizar efectos del cambio
    - - Qué trabajo se hace?
      - Para qué se hace?
      - Quién lo hace?
      - Cómo se hace?
      - Con qué se hace?
      - Cuándo se hace?
    - - Enfoques del análisis administrativo
  - - - Análisis Organizacional
      - Análisis Cuantitativos
    - - Área Auditada
      - Objeto de Revisión
      - Duración y Alcance
      - Recursos y Métodos Empleados
    - - Hallazgos y Conclusiones
      - Magnitud y Frecuencia de Hallazgos
      - Sustento en Evidencia Competente
    - - Informe General
      - Informe Ejecutivo
      - Informe de Aspectos Relevantes
    - - Revisión y Aprobación
      - Destinatarios del Informe
      - Apoyo Didáctico en Presentación
  - - - Establecer lineamientos y acciones para ejecutar auditorías de seguimiento.
    - - Definir áreas de comprobación.
      - Participación de especialistas.
      - Realizar pruebas adecuadas.
      - Establecer mecanismos de control.
      - Brindar apoyo a áreas involucradas.
      - Evaluar resultados y logros.
      - Reprogramar fechas si es necesario
    - - Recomendaciones programadas.
      - Recomendaciones fuera de programa.