Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Kelompok dan Perubahan - Coggle Diagram
Kelompok dan Perubahan
Pendekatan Kelompok dalam Perubahan
Kelompok
Interpersonal Learning
Berfokus pada bagaimana individu dalam grup dapat belajar dari satu sama lain melalui interaksi dan interaksi sosial
Pembagian
Structured Learning
Training Group (T-Group)
Support Group
Berupa peran yang dimainkan oleh individu dalam kelompok untuk membantu anggota lain dalam menghadapi tekanan psikologis dan meningkatkan kualitas kehidupan
Kelompok Psikoterapi
Metode
Gestalt Group
Psychodrama
Interpersonal Group Psychotherapy
Group Psychoanalysis
Cognitive–Behavioral Therapy Groups
Suatu bentuk psikoterapi di mana satu/lebih terapis memperlakukan sekelompok kecil klien bersama-sama sebagai sebuah kelompok
Sumber Perubahan Dalam Kelompok
Kohesi Kelompok
Anggota kelompok yang memiliki rasa identitas dan rasa memiliki yang kuat terhadap kelompok, cenderung terlibat dan mengalami peningkatan harga diri kolektif
Keterbukaan dan Katarsis
Tahapan Kedekatan
Orientation Stage
Exploratory Affective Stage
Stable Exchange
Emosi yang kuat akan terbentuk seperti uap dalam ketel. Jika tidak dilepaskan (katarsis) perlahan secara berkala, maka menyebabkan gangguan psikologis
Pembelajaran Sosial
Orang dapat memperoleh sikap dan perilaku baru secara perwakilan dengan mengamati dan meniru tindakan orang lain
Altruism
Dalam suatu kelompok terapi, semua pihak disarankan untuk saling membantu, disebabkan oleh
Seseorang cenderung lebih nyaman menerima bantuan dari orang yang dikenal baik
Seseorang dapat berpikir bahwa menyenangkan bisa merasa diandalkan dan dibutuhkan
Metode ini meningkatkan kemampuan sosial dan komponen penting untuk menangani peristiwa traumatis
Universalitas dan Harapan
Semua individu imemiliki masalah yang dialami dengan orang lain
Meningkatkan rasa harapan anggotanya cenderung menjadi agen perubahan yang lebih kuat daripada kelompok yang menggunakan prosedur lain
Insight
Suatu kelompok meningkatkan pemahaman terhadap diri sendiri dengan menunjukkan area yang tidak disadari, dilakukan melalui feedback yang diberikan orang lain
Efektivitas Dalam Kelompok
Evidence of Negative Effects
Kelompok dapat gagal dalam dua cara berbeda
Memutuskan untuk “
premature termination
” atau
“
dropout
”
Terluka secara signifikan oleh pengalaman selama berada di sebuah kelompok
Types of Groups and Effectiveness
Efektivitas grup yang berfokus pada perubahan tidak dapat diprediksi hanya dengan satu tipe grup saja
Perceptions vs Behaviours
Kelompok sangat berguna untuk mempromosikan perubahan tetapi perilaku lebih susah untuk dirubah
The Value of Groups
Kelompok memiliki kekuatan penyembuhan yang signifikan yang membantu anggotanya berubah lebih baik