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CAPÍTULO 10 EL ESCENARIO GRUPAL COMO FUERZA DE RESCATE - Coggle Diagram
CAPÍTULO 10
EL ESCENARIO GRUPAL COMO FUERZA DE RESCATE
El trabajo en grupo surgió de la necesidad de lograr romper ciertos patrones y abrir nuevas experiencias.
No se puede entender al ser humano desde sí mismo, es social y se necesita entender el contexto y la cultura.
Se habla del apego como parte fundamental para moldear cualidades emotivas desde la relación con uno mismo y con los demás.
Las figuras de apego, menciona el autor que son el espejo en donde empezamos a reconocernos por medio del otro.
El descubrimiento más importante dentro de la neurociencia es que el ser humano es que nuestro sistema está programado para conectar con el otro por ello se dice que somos seres sociables. Es por ello que el otro tiene un gran efecto en nosotros, ya sea de manera positiva o de manera negativa.
CÓMO FUNCIONA UN GRUPO
Infundir esperanza
Universalidad
Información participativa
Altruismo
Desarrollo de técnicas de socialización
Comportamiento imitativo
Catarsis
Factores existenciales
Cohesión de grupo
Aprendizaje interpersonal
El actor considera la cohesión grupal como parte fundamental dentro del tratamiento de un paciente.
YALOM (2000) , define la cohesión grupal como:
Explica que es la sensación de pertenencia dentro de un grupo, donde existe cordialidad, consuelo, aceptación y ese sentimiento de sentirse valorados.
Los grupos varían dependiendo de las necesidades de cada uno y de las diversas personalidades que se encuentran dentro de ellos.
Los pacientes llegan a aprender capacidades metacognitivas para generar una reflexión sobre sí mismos y sobre los otros.
En este caso el proceso de cambio proviene de la participación con el otro, una tarea en colaboración en donde se genera una transformación en sí mismo.
Lo ideal es generar grupos de entre 6 y 8 participantes, más de ese número podría existir la posibilidad de que no todos interactúen.
Las sesiones pueden durar hasta dos horas, una vez por semana para generar el cambio que se busca.
Un grupo genera autoconocimiento, conocer otras áreas de sí mismo a través de los demás.
Cada crisis refiere a la búsqueda de un nuevo comienzo y que el círculo en el que nos encontramos envueltos necesita cambiar para poder salir de él.