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AFEST - Coggle Diagram
AFEST
Comment préparer une AFEST
Préparer le diagnostique entreprise (il peut être réaliser par l'entreprise ou un prestataire externe)
diagnostique d'opportunité
identifier les besoins en compétences
analyser le contecte de travail -
diagnostique de faisabilité
organisation
moyen humain
plan d'action
Préparer l'organisation de la formation
détailler la fiche des compétences a acquérir
designation du formateur
désignation du référent pédagogique
Préparer la phase d'action
Préparer le bilan
Comment évaluer une AFEST
Evaluation
Evaluation intérmédiaire
Evaluation finale
Bilan
A chaud
A froid
Conseils
Avoir des critères objectifs
Expliquer la démarche à l'apprenant
Partager son point de vue
Qu'est-ce que c'est
=
A
ction de
F
ormation
E
n
S
ituation de
T
ravail
situation réelle de travail
développer les compétences des apprenants
parcours adapté et personnalisé
4 phases
diagnostique
organisation de la formation
action de formation
Bilan
permet dans une entreprise
formalisation des temps de transmission d'un savoir
intégration réussi des salariés
formation 100% opérationnelle
mise en avant du rôle des formateurs en entreprise
réel développement des compétences
formation personnalisée
Comment mener
Mise en situation
Démonstration
Expliquer
Montrer l'exemple
Pratique
Se préparer
Agir
Phase réflexive
Analyse de pratique