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Unidad VIII, Conflictos anteriores, image, image - Coggle Diagram
Unidad VIII
Clima organizacional
Percepcion colectiva de lo que esta pasando entre el ambiente humano, el ambiente fisico, etc.
Son
Todas aquellas repercusiones de lo que se percibe como clima laboral en definitiva termina repercutiendo en el comportamiento individual
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El clima organizacional es un aspecto dinámico y perceptual del entorno laboral que influye en la motivación, el compromiso y el desempeño de los empleados
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Los recursos humanos (debido a su costo, su comportamiento, su rendimiento)
Comprenden un
Recurso importante
Y, por tanto
Deben formar parte de la estrategia de una empresa, logrando que convivan ambas partes, el individuo y la empresa, y que cada parte pueda verse realizada
Se debe diferenciar el
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Si hablamos de comportamiento, los objetivos giran en torno a
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Comprender
Porque las personas
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Predecir la conducta
Lo ideal seria
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Motivacion
"La motivacion es el proceso por el cual una necesidad insatisfecha genera energia y direccion hacia cierto objetivo" (Maslow)
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Conflicto organizacional
Se da cuando
Las divisiones, funciones o individuos van mas alla de la competencia y luchan por obstaculizar las metas de los demas
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