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LA CULTURA CORPORATIVA DE GOOGLE
SU FILOSOFIA Y VALORES
La cultura corporativa de Google se basa en una filosofía central que enfatiza la innovación, la colaboración, el enfoque en el usuario y la diversión. Esta filosofía se refleja en sus valores fundamentales, que se conocen como los "10 principios de Google"
Enfócate en el usuario y todo lo demás vendrá solo
Rápido es mejor que lento
Puedes ser serio sin un traje
La democracia en la web funciona
La mejor idea gana
Necesitas información más que respuestas
Los mejores empleados son aquellos que son apasionados por su trabajo
No hagas el mal
Genial es mejor que bueno
La necesidad de escalar es la madre de la innovación
ENTORNO DE TRABAJO Y BENEFICIOS PARA EMPLEADOS
ENTORNO
Comodidades
Cafeterías gourmet, gimnasios, salas de juegos y jardines
Espacios abiertos y flexibles
Diseñados para fomentar la colaboración e interacción.
Colaboración
Trabajo en equipo, transparencia en la comunicación
Cultura de innovación
"20% time" para proyectos personales, acceso a tecnología de punta.
BENEFICIOS PARA EMPLEADOS
Balance trabajo-vida
Vacaciones generosas
Licencias familiares pagadas
Beneficios financieros
Salarios competitivos
Opciones sobre acciones
Bonos
Salud y bienestar
Programas de bienestar
Masajes en el lugar de trabajo
Seguro médico
Desarrollo profesional
Capacitaciones
Cursos en línea
Programas de desarrollo
Oportunidades de Crecimiento y Promoción Interna
Promoción Interna:
La cultura corporativa de Google es fundamental para el éxito de la empresa. Al establecer un entorno laboral positivo y de apoyo
Tiene una promoción interna que es la siguiente:
Programa "20% del tiempo":
Permite a los empleados dedicar 20% de su tiempo a proyectos personales.
Googlers:
Grupos de empleados con intereses comunes.
Instalaciones:
Oficinas abiertas y creativas.
Beneficios:
Amplia gama de beneficios, incluyendo atención médica gratuita.
Comunicación:
Cultura de comunicación abierta y transparente.
Oportunidades de crecimiento:
Google se dedica a fomentar el crecimiento y desarrollo de sus empleados. La compañía proporciona una amplia gama de programas de capacitación y desarrollo
Google proporciona diversas oportunidades de crecimiento para sus empleados, incluyendo:
Promociones:
Múltiples oportunidades de progreso profesional.
Desarrollo profesional:
Programas para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
Cambio de funciones:
Fomenta que los empleados exploren diferentes áreas.
Año sabático:
Permite a sus empleados tomar un año sabático para intereses personales o profesionales.
Gestión del talento y desarrollo profesional
La empresa se centra en crear un entorno de trabajo que fomente el crecimiento, la creatividad y la satisfacción de sus empleados.
Proceso de Selección y Contratación:
Riguroso Proceso de Selección: Google utiliza un proceso de selección meticuloso que incluye múltiples entrevistas y evaluaciones para asegurar que contratan a personas altamente calificadas y que encajen bien con la cultura de la empresa.
Diversidad e Inclusión: La empresa se esfuerza por contratar a una fuerza laboral diversa e inclusiva, reconociendo que la diversidad impulsa la innovación y la creatividad.
Desarrollo Profesional y Capacitación:
Programas de Capacitación: Google ofrece una amplia gama de programas de capacitación y desarrollo profesional. Esto incluye cursos en línea, talleres y programas de mentoría para ayudar a los empleados a desarrollar nuevas habilidades y avanzar en sus carreras.
Cultura de Innovación y Aprendizaje Continuo:
Tiempo para Proyectos Personales (20% Time): Google permite a sus empleados dedicar un 20% de su tiempo a proyectos personales que les apasionen, lo que fomenta la innovación y el desarrollo de nuevas ideas.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL
Tiene nuevas iniciativas y prácticas donde se compromete a tener un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente
Ambientales
Diversidad e Inclusión
Apoya a organizaciones y proyectos que promueven la inclusión.
Educación y Acceso a la Información
Invierte en iniciativas educativas como Google for Education, y programas como Google.org que buscan mejorar la educación.
Voluntariado
Google Matching Gifts Program hace donaciones a empleados y organizaciones sin fines de lucro.
Responsabilidad social
Reducción de la Huella de Carbono
Adopto prácticas de diseño sostenible en sus oficinas y fomenta el uso de transporte sostenible a sus empleados.
Iniciativas Globales y Asociaciones
Google Earth Engine ayuda a monitorear y analizar cambios en el medio ambiente, proporcionando datos cruciales.
