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LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD…
LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
II.Política de seguridad y salud ocupacional
Liderazgo
Organización
Dirección
Competencia
Política
I.Compromiso e Involucramiento
Principios
IV. Implementación y operación
Estructura y responsabilidades
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de empleadores con menos de 20 trabajadores).
5.- Tiene que ser el director o un docente designado (Docente de gestión de riesgos)
Capacitación
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:
Uso apropiado de los materiales peligrosos
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:
Uso apropiado de los materiales peligrosos
Preparación y respuestas ante emergencias
La empresa, entidad pública o privada ha elaborado planes y procedimientos para enfrentar y responder ante situaciones de emergencias
7.- ¿El plan de seguridad y salud en el trabajo esta dentro del plan de gestión de riesgos?
Medidas de prevención
Contratistas, subcontratistas, empresa, entidad publica o privada, de servicios y coperatividad
El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores, garantiza: La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.
8.- Solo cuando hay construcción de infraestructura o mantenimiento.
¿En qué caso asumimos el rol de contratistas?
Consulta y comunicación
III. Planeamiento y aplicación
Planeamiento para la identificación de
peligros, evaluación y control de riesgos
El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos
2.- ¿Cómo podemos identificar los peligros y riesgos en nuestra I.E?
Objetivos
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles de aplicar, que comprende:
Selección de criterios de medición para confirmar su logro.
3.- ¿Como sabemos cuáles son los criterios de medición?
Diagnóstico
Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnóstico participativo del estado de la salud y seguridad en el trabajo.
1.- Como sacar nuestra línea base
Modelo o pautas para guiarnos
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Programa de seguridad y salud en
el trabajo
Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo
4.- ¿Cómo elaboramos un programa anual?
V. Evaluación normativa
Requisitos legales y de otro tipo
VII. Control de información y documentos
Control de la documentación y de los datos
Gestión de los registros
Documentos
La empresa, entidad pública o privada establece y mantiene información en medios apropiados para describir los componentes del sistema de gestión y su relación entre ellos.
VI. Verificación
Investigación de accidentes y
enfermedades ocupacionales
El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha comunicado a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas correctivas y preventivas adoptadas.
10.- En que norma se encuentran las medidas correctivas y preventivas que se deben adoptadar. Podemos adaptarlas
Control de las operaciones
Accidentes, incidentes peligrosos e incidentes, no
conformidad, acción correctiva y preventiva
Gestión del cambio
Salud en el trabajo
Auditorias
Supervisión, monitoreo y
seguimiento de desempeño
VIII. Revisión por la dirección
Gestión de la mejora continua
Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
12.- ¿Con que instrumento podemos realizar la supervisión y medición de la eficiencia
La metodología de mejoramiento continuo considera: La medición y evaluación periódica del desempeño con respecto a los estándares de la empresa, entidad pública o privada.