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Acuerdo Ministerial Nro. 00049-2022 (Reglamento de promoción de la salud…
Acuerdo Ministerial Nro. 00049-2022 (Reglamento de promoción de la salud en el trabajo).
Consideramos
Marco legal y constitucional que respalda la promoción de la salud en el trabajo.
Competencias del Ministerio de Salud Pública en la regulación y supervisión de la salud laboral.
Objeto, Ámbito de Aplicación y Definiciones
Objeto del Reglamento:
Establecer lineamientos para la promoción de la salud en los lugares de trabajo.
Ámbito de Aplicación:
Centros de trabajo del sector público y privado con 25 trabajadores o más.
Definiciones clave:
Detalle de términos como actividad física, agentes de exposición, ambiente de trabajo saludable, etc.
Promoción de la Salud en el Trabajo
Requisitos y componentes necesarios para implementar un plan efectivo
Etapas del Plan:
Planificación detallada de las etapas que incluyen evaluación de necesidades, identificación de problemas, etc.
Obtención del Certificado "Actívate y Vive"
Proceso para obtener el certificado:
Pasos necesarios para cumplir con los requisitos y obtener el certificado.
Renovación del certificado:
Procedimientos para mantener la certificación activa.
Responsabilidades del Empleador
Obligaciones y deberes del empleador para garantizar el cumplimiento de las disposiciones.
Asignación de recursos financieros, humanos y materiales para la implementación efectiva del plan.
Evaluación y Seguimiento
Herramientas y mecanismos para monitorear el progreso y realizar ajustes según sea necesario.
Procedimientos y frecuencia para evaluar la efectividad del plan.
Sanciones
Consecuencias del incumplimiento:
Detalle de las posibles sanciones en caso de no cumplir con las disposiciones del reglamento.
Disposición Final.
Fecha de vigencia del Reglamento:
Fecha en que el reglamento entra en vigor y su duración.
Punto Focal y Capacitación
Responsabilidades y funciones del punto focal designado por el empleador.
Formación necesaria para desempeñar adecuadamente el rol de
punto focal.
