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TEORÍAS DE LA IDENTIDAD Y LA CULTURA 11 - Coggle Diagram

- - - - Según la definición de cultura de Clifford Geertz como "Pautas de Significados", una de las principales diferencias es que contrasta con definiciones anteriores centradas en modelos de comportamiento. Mientras que las definiciones tradicionales de cultura se enfocaban en los comportamientos observables y repetitivos de las personas, Geertz pone el énfasis en los aspectos simbólicos y compartidos de la cultura. Es decir, en lugar de ver la cultura simplemente como una serie de acciones, Geertz la entiende como un sistema de significados y valores que son compartidos y comprendidos por los miembros de una comunidad. Este enfoque simbólico permite una comprensión más profunda de cómo las personas interpretan y dan sentido a sus experiencias y acciones dentro de su contexto cultural.
  - - - Significados, valores y creencias que un grupo de personas comparte. Son como reglas o patrones que todos entienden y siguen, conocidos y aceptados por todos en el grupo. Se ven como un conjunto de significados y valores que toda la comunidad comparte y que se mantienen constantes a lo largo del tiempo.
  - - - Según la definición de cultura de Clifford Geertz como "Pautas de Significados", los conceptos clave incluyen cultura, pautas de significados, compartición y durabilidad. Cultura se refiere al conjunto de significados, valores y creencias que las personas en una comunidad comparten. Pautas de significados son los patrones de estos significados y valores que todos entienden y siguen. Compartición implica que estos significados y valores son conocidos y aceptados por todos los miembros de la comunidad, creando un entendimiento común. Durabilidad se refiere a la estabilidad y continuidad de estos significados y valores a lo largo del tiempo, lo que proporciona una base constante para la identidad y las prácticas culturales del grupo.
  - - - Según la definición de cultura de Clifford Geertz como "Pautas de Significados", las características principales son los significados culturales compartidos, la relativa durabilidad de estos significados y el enfoque en la dimensión simbólica de la cultura. Significados culturales compartidos se refiere a los valores, creencias y símbolos que son comprendidos y aceptados por todos los miembros de una comunidad, creando una base común para la identidad y la interacción social. Relativa durabilidad de los significados implica que estos valores y significados se mantienen estables a lo largo del tiempo, proporcionando continuidad y cohesión a la comunidad. Enfoque en la dimensión simbólica de la cultura destaca que la cultura se manifiesta y se entiende mejor a través de sus símbolos, como rituales, lenguaje y arte, que transmiten los significados profundos y los valores de la comunidad.
- - - - Se refiere a cómo las personas en una comunidad adoptan y mantienen los valores, creencias y normas culturales de manera constante y duradera.
    - - Todos en la comunidad tienen una forma similar de ver y comprender las cosas, lo que facilita la cooperación, la comunicación y el entendimiento mutuo.
    - - Las formas simbólicas son las maneras en que una comunidad muestra lo que es importante para ellos.
    - - Las personas en una comunidad comparten una manera común de entender el mundo y sus experiencias.
  - - - Las personas adoptan y mantienen sus valores y creencias de manera constante, compartiendo una forma común de entender el mundo. Estos valores y creencias se expresan a través de símbolos como el lenguaje y los rituales, y están influenciados por la historia y las circunstancias sociales del grupo. Estas características ayudan a que la comunidad se mantenga unida y su cultura perdure a lo largo del tiempo.
  - - - Sus componentes clave son esquemas o representaciones compartidas, formas simbólicas y contextos históricos y sociales específicos. Esto significa que la cultura incluye los modelos o patrones que las personas de una comunidad comparten para entender el mundo. Estas representaciones se expresan a través de formas simbólicas como el lenguaje, los rituales y el arte. Además, la cultura no existe en el vacío; está profundamente influenciada por los contextos históricos y sociales específicos en los que se desarrolla, lo que significa que las experiencias y acontecimientos históricos y las circunstancias sociales particulares moldean y dan forma a la cultura de una comunidad.
  - - - la Organización Social del Sentido pone más énfasis en cómo estos significados y valores son adoptados de manera estable por los individuos y cómo están profundamente influenciados por el contexto histórico y social.
- - - - La identidad de un grupo se define por los límites culturales que lo distinguen de otros grupos. La identidad se refiere al sentido de pertenencia y a las características que los miembros del grupo comparten. Las fronteras culturales son las diferencias en costumbres, tradiciones y valores que separan a un grupo de otro. Los grupos étnicos son comunidades de personas que comparten una identidad común basada en su cultura, lengua y origen. Juntos, estos componentes explican cómo un grupo mantiene su identidad única, incluso cuando sus costumbres pueden cambiar con el tiempo.
  - - - Puede cambiar y adaptar sus costumbres y tradiciones con el tiempo (flexibilidad en los rasgos culturales), pero aún así, mantiene su identidad porque las fronteras que definen quiénes son permanecen claras y estables.
  - - - Aunque los aspectos culturales como costumbres y prácticas pueden cambiar y adaptarse con el tiempo, la identidad del grupo sigue siendo la misma porque se mantienen las fronteras que definen quiénes son. Estas fronteras identitarias son las que permiten que el grupo conserve su sentido de pertenencia y distinción de otros grupos, asegurando que, a pesar de los cambios culturales, la esencia del grupo permanece intacta.
  - - - Se centra en cómo un grupo mantiene su identidad a través de fronteras culturales claras, permitiendo cambios en las costumbres sin perder su sentido de pertenencia.
- - - - Según las teorías de la identidad y la cultura, la relación entre cultura e identidad según Gilberto Giménez se caracteriza por una simbiosis entre cultura e identidad y una influencia mutua en sus concepciones y construcciones. esto significa que la cultura y la identidad están estrechamente interconectadas y se afectan mutuamente. La cultura, con sus valores, creencias y costumbres, moldea la identidad de las personas, mientras que la identidad de las personas influye en cómo se desarrolla y se vive la cultura. Es un proceso de retroalimentación constante donde la cultura da forma a la identidad y la identidad, a su vez, contribuye a la evolución de la cultura.
  - - - En Europa se valora y acepta la presencia de diferentes culturas. Se promueve el trato igualitario y se lucha contra cualquier forma de discriminación hacia personas de distintas culturas. Además, se protegen y garantizan los derechos de las personas para que puedan mantener y practicar sus propias culturas, asegurando que todos tengan las mismas oportunidades y respeto, sin importar su origen cultural.