Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
H5 personeelsbeleid - Coggle Diagram
H5 personeelsbeleid
verzuim
-
-
-
-
verzuim kan een teken zijn dat er wat mis is in de werkomgeving zoals hoge werkdrug, onenigheid met collega's, baanonzekerheid of stress
-
-
-
verzuimprotocol
-
Bijvoorbeeld: hoe moet je je ziek melden, hoe wordt het verzuim gecontroleerd, welke gevolgen zijn voor het loon van de medewerker als deze zich ziek meldt
deze regels zorgen ervoor dat wergever en medewerkers weten wat ze moeten doen bij verzuim en dat iedereeen hierbij gelijk word behandeld
-
soorten verzuim
wit, zwart en grijsverzuim
-
kort, middellang en lang verzuim
verzuimk kleuren
zwart verzuim
Dit is wanneer je medewerker zich ziek meld om niet te komen werken, terwijl hij helemaal niet ziek is en gewoon zijn werk kan doen
-
-
-
-
verzuimbeleid
-
-
Als je ziekteverzuim goed aanpakt kun je niet alleen geld besparen maar je zorgt ook voor gemotiveerde werknemers
-
-
werkgebonden verzuim
Dit is wanneer er verzuim is dat is veroorzaakt door facotern in het werk lichaamelijk overbelasting
-
verzuimpreventie
-
maken gebruik van de risico-inventarisatie en evalutie(RI&E) & het preventief medisch onderziek (PMO)
verzuimtraining
-
Als leidinggevende kan het bijvoorbeeld zinvol zijn om te leren hoe je een zieke medewerker het best kunt begeleiden en welke vragen je wettelijk gezien wel of niet aan een zieke medewerker mag stellen.