Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Sistem Informasi Human Capital Development Plan (HCDP) - Coggle Diagram
Sistem Informasi
Human Capital Development Plan (HCDP)
Dasar Hukum
UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
Permenpan RB No.6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja PNS
Per LAN Nomor 10 Tahun 2018 tentang Pengembangan Kompetensi PNS
PP 11 tahun 2017 tentang Manajemen PNS
Permenpan RB No. 38 tahun 2018 tentang Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN
Per Ka BKN No.22 th 2013 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Pengembangan PNS
Permenhan No.10 tahun 2023 tentang Manajemen Talenta Pegawai Kemhan
Penilaian Kompetensi
Assessment Center
Gap Kompetensi Teknis
Gap Kompetensi Sosiokultural
Gap Kompetensi Managerial
Kamus Kompetensi
Jadwal Assessment
Rekomendasi Assessment
Fitur Aplikasi HCDP
Monitoring Diklat
DIKUM
LPDP
Patubel Kuathan
S2/S3 Unhan
S1 - S3 Kerjasama
Surat Penawaran
Usul Peserta
Jadwal Pelaksanaan
Dasar Surat/Upload File
Time Line/Jadwal dan Batas Waktu
Pembuatan SPRIN Diklat
Inventarisasi Peserta Diklat dan Laporan Sertifikat/Ijazah
Katalog Dikum/Beasiswa/Kerjasama dan Persyaratannya
Pelatihan Internal Kemhan
Klasikal
Non Klasikal
Katalog Diklat/Rendik
Proses Usul/Registrasi Diklat
Pelatihan External/Penawaran Luar
Klasikal :
BSSN
Non Klasikal
Kominfo
Kemenkeu
LAN
BKN
ANRI
BPKP
Learning Management System (LMS)
Kompetensi Utama
Manajemen Strategi Pertahanan
Namajemen Renbanghan
Manajemen Potensi Pertahanan
Manajemen Kekuatan Pertahanan
Manajemen Bangtekhan
Manajemen Sarprashan
Kompetensi Internal
Manajerial
Teknis
Fungsional
Sosiokultural
Kompetensi Pembina Funsional
Kompetensi Kataloger
Kompetensi Analis Pertahanan Negara
Kompetensi mandatory/Wajib bagi Pegawai Kemhan
Fitur LMS
Login Peserta
Proses Pembelajaran Online
Evaluasi Pembelajara
Sertifikat Online
Otomasi Pengembangan Kompetensi
Talent Pool Management System/
Manajemen Talenta Pegawai
[untuk HCDP tidak perlu lengkap sepenuhnya]
Peta Jabatan
Profil Talenta
Alat Tes Assessment Center
Standar Kompetensi Jabatan
Penilaian Kinerja
Pola Karier
Tim Manajemen Talenta
Komite Talenta
Ketua
Sekretaris
Anggota
Komite Suksesi
Ketua
Sekretaris
Anggota
Database Kepegawaian
ETL Data dan Keluaran API
API/Integrasi Data
Aplikasi Internal
SIMPEG
Data Pegawai
Data Pokok
Data Jabatan Terakhir
Riwayat Jabatan
Riwayat Pendidikan
SSO Login
e-Kinerja
Assessment Center
SIAC/TKK/dll
Aplikasi External
BKN
Integrasi Hasil Diklat
Menpan
SMART ASN
LAN
Info Diklat Sesuai Core Pertahanan
Bela Negara
Kataloger
Analis Pertahanan Negara
Pertahanan Negara
Instansi Lain
Otomatisasi Analisis GAP/Kesenjangan
Gaps Kualifikas/i
Pendidikan Umum
Gaps Kompetensi
Gaps Kinerja
Gap Individu
Gaps Organisasi
SOP Renbangkom
Bersurat kepada satker agar pegawai mengisi Form Renbangkom Individu dan Membuat Rekap Data Per Satker dengan
Batasan Waktu Pengisian
Rapat Kordinasi/Sosialisasi Tata Cara Pengisian Form Renbangkom Individu dan Cara Rekapitulasi
Ropeg Menginventarisir data yang dikirimkan, melakukan pengolahan data dan menentukan metode pengolahan data
Ropeg Melakukan validasi hasil renbangkom individu, satker, dan selanjutnya dilakukan pertimbangan kepada Badiklat selaku pelaksana pelatihan
Menetapkan Renbangkom Tahunan dan melaporkan kepada pimpinan hasil renbangkom tahunan serta mengirimkan kepada satker dan badiklat sebagai acuan pengembangan kompetensi 1 tahun kedepan
Tahapan Penyusunan Kebutuhan Pengembangan Kompetensi
Inventarisasi Jenis Kompetensi yang perlu dikembangkan dari setiap pegawai
Profil Pegawai
Data Personal
Kualifikasi Pendidikan
Rekam Jejak Jabatan
Kompetensi
Riwayat Pengembangan Kompetensi
Informasi Kepegawaian Lainnya
Data Hasil Analisis Kesenjangan Kompetensi
dilakukan dengan membandingkan Profil Kompetensi Pegawai dengan Standar Kompetensi Jabatan yang sedang diduduki melalui uji kompetensi /Assessment Center
Data Hasil Analisis Kesenjangan Kinerja
Verifikasi rencana pengembangan kompetensi
Validasi kebutuhan Renbangkom
Kesesuaian Jenis Kompetensi yang akan dikembangkan
Kesesuaian Jalur Pengembangan Kompetensi
Pemenuhan Kewajiban Pengembangan Kompetensi (20JP)
Rencana Pelaksanaan Bangkom Tahunan/5Tahunan
Penetapan Renbun Renbangkom
OUTPUT HCDP
Data Profil Bangkom Pegawai yang akan dikembangkan
Jabatan yang akan dikembangkan
Jenis Kompetensi yang perlu dikembangkan
Bentuk dan jalur pengembangan kompetensi
Informasi penyelenggara pengembangan kompetensi (Corpu/Swasta/Mandiri/Kerjasama)
Jadwal dan Waktu Pelaksanaan Terbaik Pengembangan Kompetensi
Perbandingan Kesesuaian Pengembangan Kompetensi dengan Syarat Jabatan
Katalog Pendidikan Umum yang tersedia
Katalog Pengembangan Kompetensi
Saran pendidikan/pelatihan yang harus diambil
Saran Assessment Center
Saran Jabatan/Pengembangan Karier
UI / UX HCDP
A. LANDING PAGE
A.2.
Admin Login
Login
API Role Keluaran
Jadwal Diklat
Jadwal Pelatihan
Monitoring Diklat
Standar Kompetensi Jabatan
SKJ Satker
SKJ Jabatan
Admin HCDP Utama
Admin Badiklat
Katalog Diklat
Jadwal Diklat
Tambah Diklat
Perubahan Data Diklat
Renbangkom All Satker
Admin Unor
Data Jabatan Struktural
Kode Unor | Nama Jab. Struk | NIP/NRP Pimpinan | TMT | Link SKJ | Syarat Jab | Esl
Data Jabatan Pelaksana
Kode Jab. Pelaksana. | Nama Jabatan. | ID Unor | DSP. | Kode SKJ | Kode TKK
Data Unor (Unit Organisasi)
Kode Unor | Nama Unor | Parent ID | Lokasi
Manajemen Data Unor
Export Import
Backup Unor
Data Jabatan Fungsional
Kode Jabatan | DSP | SKJ dari Instansi Pembina | Syarat Jab | Syarat Pelatihan | Jenjang JF | Rumpun JF | Dasar Peraturan
Pencarian Data
UO, Unor/Satker, DSP, SKJ, Kamus Kompetensi Teknis, Rumpun, Dasar Peraturan
Laporan
Laporan
Admin Asesment
Jadwal Diklat
Renbangkom All Satker
Profil Kompetensi
Renbangkom Individu
Admin Satker
Katalog Diklat
Katalog Beasiswa
Registrasi Diklat
Diklat Pegawai
Registrasi Diklat
Monitoring Status Diklat Pegawai
Renbangkom Satker
Konversi JP Pengembangan KOmpetensi
Forgot Password
Confirm Email
Confirm SIMPEG
Update SSO User
Setting Role
CRUD Role
Monitoring Diklat
Create Katalog
View Profil I
CRUD Pegawai Luar Struktur/DB
Verifikasi Usul
Profil Admin
Log Activity
Dashboard EIS
Jenis Pengembangan Kompetensi
Jumlah Pegawai
TNI
PNS
A.1.
User Pegawai
Login
Registrasi
TNI Luar Kemhan
Usul Diklat Kemhan
Diklat klasikal
Diklat Non Klasikal
Masyarakat Umum/
ASN Luar Instansi
Mengikuti Diklat Umum
Pengantar Bela Negara
Tata Cara Proses Usul Nomor Kodifikasi
Materi Pertahanan Negara
Verifikasi Email
via API SIMPEG
TNI Kemhan
PNS Kemhan
PNS Mabes TNI dan Angkatan
PPPK Kemhan
Dashboard
Jadwal Diklat
Persyaratan Diklat
Riwayat Diklat
Per Tahun
Per Penyelenggara
Per JP
Per Jenis Kompetensi
Per Instansi
Per Negara
Profil Pegawai
Update Data via SIMPEG
Target Jabatan
Sara Diklat yang harus diambil
Rekomendasi Timeline
Saran Bangkom
SKJ Jabatan Target
Renbangkom Individu
Diklat Favorit
SKJ Jabatan Saat Ini
Katalog Diklat
Profil Pengembanan Kompetensi
Daftar Diklat
Pilih Periode
Pilih Jenis Jenis & Bentuk
Bangkom
Daftar Beasiswa
JPM (Job Person Match)
Diklat Mandatory
Mandatory Satker
Mandatory Tahunan
Mandatory Jabatan
SKJ - Match
Pangkat/Gol - Match
Gol. TNI
Gol PNS
Pendidikan - Match
Jurusan
Rumpun
Pelatihan - Match
Manajerial
Teknis/Fungsional
Sosiokultural
Self Assessment
Monitoring Server dan Dashboard HCDP
Resource and Access Server
Security Alert Server
SOP dan Jukops
B. Front End
SSL security
Image Slider
Bootstrap
Web Menu
Footer Menu
Main Menu
B.1.
Jadwal dan Informasi Pendidikan
Keterangan Diklat
Persyaratan dan Ketentuan
Pencarian Jadwal
Filter Jadwal Diklat
Login Form and SSO Login
Captcha Login Authentication
FAQ Sistem
B.2.
Static Content
Buku Panduan/Tutorial
SOP
Info Pelayanan Bangkom
C. BackEnd
Office Site
Ganti Password
Profil Sistem
Manajemen User
Backup Data
Data Registrasi Diklat
Data Renbangkom Tahunan
Data Renbangkom Satker
API Setting
Riwayat Pendidikan
Riwayat Jabatan
Analisis Kebutuhan Data
Identifikasi Kebutuhan Data
Normalisasi Data
Desain Database
Diagram ERD
Diagram Alur Data
Flowchart Proses Bisnis
Rancangan Pembangunan Sistem
Analisis Kebutuhan Sistema
Uji Load Data
Desain UI/UX
Desain Data Keluaran
Desain Integrasi Data