Sistem Informasi
Human Capital Development Plan (HCDP)
Dasar Hukum
Penilaian Kompetensi
Assessment Center
Gap Kompetensi Teknis
Gap Kompetensi Sosiokultural
Gap Kompetensi Managerial
Fitur Aplikasi HCDP
Monitoring Diklat
Learning Management System (LMS)
Otomasi Pengembangan Kompetensi
Talent Pool Management System/
Manajemen Talenta Pegawai
[untuk HCDP tidak perlu lengkap sepenuhnya]
Jadwal Assessment
Rekomendasi Assessment
ETL Data dan Keluaran API
API/Integrasi Data
Aplikasi Internal
SIMPEG
e-Kinerja
Assessment Center
SIAC/TKK/dll
Aplikasi External
BKN
Menpan
LAN
Data Pegawai
Data Pokok
SSO Login
Data Jabatan Terakhir
Riwayat Jabatan
Riwayat Pendidikan
Info Diklat Sesuai Core Pertahanan
Bela Negara
Kataloger
Analis Pertahanan Negara
Pertahanan Negara
Instansi Lain
SOP Renbangkom
Bersurat kepada satker agar pegawai mengisi Form Renbangkom Individu dan Membuat Rekap Data Per Satker dengan Batasan Waktu Pengisian
Rapat Kordinasi/Sosialisasi Tata Cara Pengisian Form Renbangkom Individu dan Cara Rekapitulasi
Ropeg Menginventarisir data yang dikirimkan, melakukan pengolahan data dan menentukan metode pengolahan data
Ropeg Melakukan validasi hasil renbangkom individu, satker, dan selanjutnya dilakukan pertimbangan kepada Badiklat selaku pelaksana pelatihan
Menetapkan Renbangkom Tahunan dan melaporkan kepada pimpinan hasil renbangkom tahunan serta mengirimkan kepada satker dan badiklat sebagai acuan pengembangan kompetensi 1 tahun kedepan
UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
Permenpan RB No.6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja PNS
Integrasi Hasil Diklat
SMART ASN
Per LAN Nomor 10 Tahun 2018 tentang Pengembangan Kompetensi PNS
PP 11 tahun 2017 tentang Manajemen PNS
Permenpan RB No. 38 tahun 2018 tentang Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN
Per Ka BKN No.22 th 2013 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Pengembangan PNS
Permenhan No.10 tahun 2023 tentang Manajemen Talenta Pegawai Kemhan
Otomatisasi Analisis GAP/Kesenjangan
Gaps Kualifikas/i
Pendidikan Umum
Gaps Kompetensi
Gaps Kinerja
Gap Individu
Gaps Organisasi
Tahapan Penyusunan Kebutuhan Pengembangan Kompetensi
Inventarisasi Jenis Kompetensi yang perlu dikembangkan dari setiap pegawai
Verifikasi rencana pengembangan kompetensi
Validasi kebutuhan Renbangkom
Penetapan Renbun Renbangkom
Profil Pegawai
Data Hasil Analisis Kesenjangan Kompetensi
Data Hasil Analisis Kesenjangan Kinerja
Data Personal
Kualifikasi Pendidikan
Rekam Jejak Jabatan
Kompetensi
Riwayat Pengembangan Kompetensi
Informasi Kepegawaian Lainnya
dilakukan dengan membandingkan Profil Kompetensi Pegawai dengan Standar Kompetensi Jabatan yang sedang diduduki melalui uji kompetensi /Assessment Center
Kesesuaian Jenis Kompetensi yang akan dikembangkan
Kesesuaian Jalur Pengembangan Kompetensi
Pemenuhan Kewajiban Pengembangan Kompetensi (20JP)
Rencana Pelaksanaan Bangkom Tahunan/5Tahunan
OUTPUT HCDP
Data Profil Bangkom Pegawai yang akan dikembangkan
Jabatan yang akan dikembangkan
Jenis Kompetensi yang perlu dikembangkan
Bentuk dan jalur pengembangan kompetensi
Informasi penyelenggara pengembangan kompetensi (Corpu/Swasta/Mandiri/Kerjasama)
Jadwal dan Waktu Pelaksanaan Terbaik Pengembangan Kompetensi
Perbandingan Kesesuaian Pengembangan Kompetensi dengan Syarat Jabatan
Katalog Pendidikan Umum yang tersedia
Katalog Pengembangan Kompetensi
Peta Jabatan
Profil Talenta
Alat Tes Assessment Center
Standar Kompetensi Jabatan
Penilaian Kinerja
Pola Karier
Tim Manajemen Talenta
Database Kepegawaian
Komite Talenta
Komite Suksesi
Ketua
Sekretaris
Anggota
Ketua
Sekretaris
Anggota
Kompetensi Utama
Kompetensi Internal
Manajemen Strategi Pertahanan
Namajemen Renbanghan
Manajemen Potensi Pertahanan
Manajemen Kekuatan Pertahanan
Manajemen Bangtekhan
Manajemen Sarprashan
Kompetensi Pembina Funsional
Kompetensi Kataloger
Kompetensi Analis Pertahanan Negara
Manajerial
Teknis
Fungsional
Sosiokultural
Kompetensi mandatory/Wajib bagi Pegawai Kemhan
Fitur LMS
Login Peserta
Proses Pembelajaran Online
Evaluasi Pembelajara
Sertifikat Online
Saran pendidikan/pelatihan yang harus diambil
Saran Assessment Center
Saran Jabatan/Pengembangan Karier
Kamus Kompetensi
DIKUM
LPDP
Patubel Kuathan
S2/S3 Unhan
S1 - S3 Kerjasama
Surat Penawaran
Usul Peserta
Jadwal Pelaksanaan
Dasar Surat/Upload File
Time Line/Jadwal dan Batas Waktu
Pembuatan SPRIN Diklat
Inventarisasi Peserta Diklat dan Laporan Sertifikat/Ijazah
Pelatihan Internal Kemhan
Pelatihan External/Penawaran Luar
Klasikal
Katalog Dikum/Beasiswa/Kerjasama dan Persyaratannya
Non Klasikal
Klasikal :
Non Klasikal
BSSN
Kominfo
Kemenkeu
LAN
BKN
ANRI
BPKP
Katalog Diklat/Rendik
Proses Usul/Registrasi Diklat
UI / UX HCDP
A. LANDING PAGE
A.2. Admin Login
B. Front End
A.1. User Pegawai
Login
Registrasi
via API SIMPEG
TNI Luar Kemhan
Masyarakat Umum/
ASN Luar Instansi
Verifikasi Email
Dashboard
Jadwal Diklat
Persyaratan Diklat
Riwayat Diklat
Profil Pegawai
Per Tahun
Per Penyelenggara
Per JP
Per Jenis Kompetensi
Target Jabatan
Renbangkom Individu
Diklat Favorit
SKJ Jabatan Saat Ini
Per Instansi
Per Negara
Update Data via SIMPEG
Sara Diklat yang harus diambil
Rekomendasi Timeline
Saran Bangkom
Katalog Diklat
SKJ Jabatan Target
Mengikuti Diklat Umum
Pengantar Bela Negara
Tata Cara Proses Usul Nomor Kodifikasi
Materi Pertahanan Negara
Usul Diklat Kemhan
Diklat klasikal
Diklat Non Klasikal
Login
API Role Keluaran
Admin HCDP Utama
Admin Badiklat
Admin Unor
Admin Asesment
Data Jabatan Struktural
Data Jabatan Pelaksana
Data Unor (Unit Organisasi)
Data Jabatan Fungsional
Kode Unor | Nama Unor | Parent ID | Lokasi
Kode Unor | Nama Jab. Struk | NIP/NRP Pimpinan | TMT | Link SKJ | Syarat Jab | Esl
Kode Jabatan | DSP | SKJ dari Instansi Pembina | Syarat Jab | Syarat Pelatihan | Jenjang JF | Rumpun JF | Dasar Peraturan
Kode Jab. Pelaksana. | Nama Jabatan. | ID Unor | DSP. | Kode SKJ | Kode TKK
Pencarian Data
UO, Unor/Satker, DSP, SKJ, Kamus Kompetensi Teknis, Rumpun, Dasar Peraturan
Manajemen Data Unor
Export Import
Backup Unor
Laporan
Admin Satker
Forgot Password
Setting Role
Profil Admin
Confirm Email
Confirm SIMPEG
Log Activity
Dashboard EIS
Update SSO User
CRUD Role
Jadwal Diklat
Jadwal Pelatihan
Monitoring Diklat
Standar Kompetensi Jabatan
Laporan
TNI Kemhan
PNS Kemhan
PNS Mabes TNI dan Angkatan
PPPK Kemhan
Jenis Pengembangan Kompetensi
Jumlah Pegawai
Analisis Kebutuhan Data
Rancangan Pembangunan Sistem
Identifikasi Kebutuhan Data
Normalisasi Data
Desain Database
Diagram ERD
Diagram Alur Data
Flowchart Proses Bisnis
Analisis Kebutuhan Sistema
Uji Load Data
Desain UI/UX
Desain Data Keluaran
Desain Integrasi Data
SSL security
Image Slider
Bootstrap
Web Menu
B.1. Jadwal dan Informasi Pendidikan
Login Form and SSO Login
Captcha Login Authentication
FAQ Sistem
B.2. Static Content
Keterangan Diklat
Persyaratan dan Ketentuan
Pencarian Jadwal
Filter Jadwal Diklat
Buku Panduan/Tutorial
SOP
Info Pelayanan Bangkom
Footer Menu
Main Menu
C. BackEnd
Office Site
Ganti Password
Profil Sistem
Manajemen User
Backup Data
Data Registrasi Diklat
Data Renbangkom Tahunan
Data Renbangkom Satker
API Setting
Riwayat Pendidikan
Riwayat Jabatan
Monitoring Server dan Dashboard HCDP
Resource and Access Server
Security Alert Server
TNI
PNS
Katalog Diklat
Katalog Beasiswa
Registrasi Diklat
Diklat Pegawai
Registrasi Diklat
Monitoring Status Diklat Pegawai
Renbangkom Satker
Konversi JP Pengembangan KOmpetensi
Jadwal Diklat
Renbangkom All Satker
Profil Kompetensi
Renbangkom Individu
Katalog Diklat
Jadwal Diklat
Renbangkom All Satker
SKJ Satker
SKJ Jabatan
Tambah Diklat
Perubahan Data Diklat
Profil Pengembanan Kompetensi
Daftar Diklat
Pilih Periode
Daftar Beasiswa
Pilih Jenis Jenis & Bentuk
Bangkom
JPM (Job Person Match)
Diklat Mandatory
SKJ - Match
Mandatory Satker
Mandatory Tahunan
Mandatory Jabatan
Pangkat/Gol - Match
Pendidikan - Match
Pelatihan - Match
Jurusan
Rumpun
Manajerial
Teknis/Fungsional
Sosiokultural
Self Assessment
SOP dan Jukops
Gol. TNI
Gol PNS
Monitoring Diklat
Create Katalog
View Profil I
CRUD Pegawai Luar Struktur/DB
Verifikasi Usul
SKJ Sesuai dengan Jabatan Pegawai
Ceklis Penguasaan secara Individu
Verifikasi oleh atasan langsung
Konversi Jam Pelajaran
Rencana Pengembangan Kompetensi Tahunan
RenbangkomTahunan
Renbangkom Per Satker
Hasil Self Assessment
Kasih Penilaian Oleh Atasan
Verif Self Assessment