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Myres: Capítulo 5 - Coggle Diagram

- - - - Productividad grupal: resultados medidos en cantidad o calidad y presencia de criterios socioemocionales.
- - - - Los problemas varían entre los bien definidos hasta los mal definidos. Ante un problema bien definido tanto la naturaleza del problema como la información necesaria para resolverlo son claras y accesibles.
        
        Tipos de problemas:
        
        -De ordenación: reorganizar y recombinar un grupo de elementos.
        -De inducción: identificar relaciones, estructuras y dimensiones entre elementos.
        -De transformación: métodos para modificar el estado inicial y convertirlas en el estado final.
    - - Buscar un proceso mediante el cual se generan soluciones que sean comparables con información almacenada en memoria de corto y largo plazo.
        
        Análisis de medios y fines > comparar estado actual y resultado deseado y tratar de reducir las diferencias.
    - - Juzgar la idoneidad de la solución surgida. Si la solución no es concreta o si no existe una solución correcta única, la evaluación de las solcuiones se comlica.
        
        Tres tipos de influencia social:
        
        -Facilitación social
        
        -Ocio social
        
        -Desindividualización
- - - - -Ilusión de vulnerabilidad
        
        -Credibilidad incuestionable en la moralidad
        
        -Racionalización
        
        -Visión estereotípica del oponente
        
        -Presión de conformidad
        
        -Autocensura
        
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    - - Los grupos seguros y altamente cohesionados pueden brindar a sus miembros la libertad de estar en desacuerdo. Dentro de la atmósfera de libertad, la cohesión llega a favorecer un trabajo efectivo en equipo.
    - - -Ser imparcial
        
        -Estimular evaluación crítica
        
        -Subdividir al grupo
        
        -Aceptar críticas de expertos
        
        -Convocar a reuniones
    - - Las poderosas fuerzas persuasivas funcionan en el mundo actual. A pesar de esto, algunos esfuerzos de persuación fracasan. La persuación está en todos lados, los psicólogos sociales buscan entender qué es lo que hace efectivo un mensaje.