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Liderazgo Directivo, Para llegar a:, Por Tirzo B. A - Coggle Diagram
Liderazgo Directivo
Aspectos ideales de un líder
Capacidad para inspirar
Compresión de la otredad
Situaciones emocionales
Motivaciones intrínsecas
Capacidad motivadora
Uso del poder
Articulación de recursos humanos
Fomento a la eficacia
Fomento a la efectividad
eticidad
Vida Holística
Deseo de reputación
Ser útil y necesario
Son agentes de cambio
Designación de un nuevo líder
Designar personal según su capacidad
Comprometerse con la labor
Decidir cuestiones a tratar
Gestionar recursos
Cumplir rápido con lo acordado
Liderazgo según Ball (1989).
Administrativo
Antagónico
Interpersonal
Autoritario
Estilos de Liderazgo. Fullan y Stiegelbauer (2000).
D. Administrativo
Sigue los planes y programas
D. Iniciador
Colaborador, Motivador e intervencionista
D. Responsivo
Satisfacer a todos
Elementos requeridos
Desarrollo de habilidades de liderazgo
Todo el tiempo a liderar
Docentes apropiados
Estilos
Democrático
Consulta a subordinados
Los seguidores actúan
Rienda suelta
Da independencia y libertad
No es claro con sus instrucciones
Líder autocrático
Orden e imposición
Recompensa o castiga
Conceptos
Para la SEP (2005) el liderazgo es:
Características líder + equipo
Tarea a realizar
Comprensión de las variables
Diagnosticar la situación
contexto
SEP (2006), El liderazgo es:
Académico
Transformación de la comunidad
Organizativo-Administrativo
Social
Liderazgo según Bass (1985).
Transaccional
Trabajo por recompensas
Medidas correctivas
Transformacional
Hacia el propósito común
Posee los aspectos ideales
Para llegar a:
Por Tirzo B. A