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ADMINISTRACION - Coggle Diagram

- - - - division del trabajo
      - jerarquia
      - coordinacion
      - direccion e integracion
      - enfoques
    - - productos / mercado
      - organizacion matricial
      - estructura formal o informal
  - - - fuentes de ppoder
    - - como equilibrar el poder
    - - autoridad lineal
      - barreras para delegar
      - lineamientos para una delegacion
    - - enfoques
  - - - fuentes de reclutamiento
      - consideraciones jurudicas
    - - proceso de selección
      - seleccion de gerentes
    - - programas
    - - tranferencias
      - desensos y despidos
  - - - analisis del campo
      - fuentes de resistencia
      - proceso de cambio
    - - cambio estructural
      - cambio de la tecnologia
      - cambios de personas
    - - creatividad y la innpovacion
      - creatividad individual
- - - - umbrales para reconocer problemas
    - - procesos para detectar problemas
      - como detecctar oportunidades
    - - quien decide
      - cambio de enfoque
    - - investigar la situacion
      - desarrollar alternativas
      - evaluar las alternativas
      - implantar deccion y monitoriria
    - - limitada y conformismo
      - heuristica
    - - decciones programados y no programados
      - riesgo e incertidumbre
  - - - jerarquía de los planes de investigacion
    - - estrategia plan maestro
      - surgimiento ,administración estratégica
      - procesos de estrategias
    - - enfoque cartera corporativo
      - 5 fuerzas estratégicas
  - - - cultura y estrategia
    - - administración por objetivos
      - sistemas de recompensa