Un accord méthode, également appelé accord-cadre, est un accord négocié entre les représentants des employeurs et des travailleurs d'une entreprise ou d'une branche d'activité. Il établit les règles et les procédures générales qui régissent les relations de travail et aborde des questions telles que les conditions d'emploi, les salaires, les horaires de travail, la formation, la sécurité, etc. Les accords méthodes sont souvent utilisés pour définir un cadre de référence commun pour les négociations ultérieures et les accords spécifiques.
