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TEMA 2. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES - Coggle Diagram
TEMA 2. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Representación unitaria (a todos los trabajadores)
Delegados de personal y Comités de empresa
Se eligen por cada centro de trabajo, dependiente del número de trabajadores
Las empresas de menos de 10 trabajadores NO PUEDEN AGRUPARSE, si tienen más SÍ y hacer comités conjuntos, pero tienen q ser municipios d misma provincia o colindantes
En empresas de menos de 6 NO PUEDEN HABER
En empresas de 6 a 10 puede haber por acuerdo
Hasta 49, son DELEGADOS, de 50 para arriba son COMITÉ
Procedimiento electoral
¿Quién?
Pueden convocar elecciones los SMR a nivel estatal y de CA y los SSR por acuerdo mayoritario
Si varios sujetos legitimados inician el procedimiento, el válido será el primero, salvo si la segunda tiene mayoría
¿Cuando?
Totales: Entre 3 y 1 mes antes de acabar mandato
Parciales: Cuando dimiten algunos o cuando se amplia la plantilla
¿Cómo?
Preaviso 1 mes antes
Mesa electoral
En empresas de menos de 50 1 mesa y 1 solo colegio. En empresas de más de 50 2 colegios y 1 mesa por cada colegio.
Está formada x
Presidente: más antiguo.
Dos vocales: más viejo y más joven
Electores
16 años y antigüedad 1 mes
Elegibles
18 años y antigüedad 6 meses, pudiendo pactar menos pero mínimo 3
¿Quién gana?
El q tenga más votos, en caso de empate, el más antiguo
¿Cuándo acaba?
Dura 4 años, y cuando acaba hay q hacer nuevas elecciones, pero si no se convocan se prorroga 4 años más.
En caso de vacantes, lo cubre el siguiente trabajador en la lista
Derechos de los RU
Expediente contradictorio
Prioridad de permanencia
Inmunidad x ejercicio de sus funciones
Pueden elegir entre readmisión o indemnización
Igualdad de trato
Crédito horario mensual
Representación sindical
Secciones sindicales: Todos los afiliados tienen derecho a constituir
Delegados sindicales: son los representantes de las secciones sindicales, son portavoces y es para empresas de más de 250 trabajadores
¿Quién puede convocar elecciones?
Dp, Ce o 33% de la plantilla