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Derecho Colectivo Del Trabajo, image, image, image - Coggle Diagram
Derecho Colectivo
Del Trabajo
La Organización Sindical
Objeto
El estudio, defensa,
desarrollo y protección de
los intereses
El mejoramiento social,
económico y moral y la
defensa de los derechos
Funciones
Recoger la voluntad, Negociar con el empleador, Velar por las condiciones, Representar
Clasificación
Trabajadores y Patrones
De acuerdo al Ámbito Territorial
Locales
Regionales
Nacionales
Conformación
Determinal el tipo de sindicato El Artículo 356 de la Ley Federal del Trabajo estipula que: “Un sindicato es una asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses”.
Sindicatos de empresa
Sindicatos nacionales de industria
Sindicatos industriales estatales
Sindicatos gremiales
Sindicatos de oficios varios
Al menos 20 trabajadores
Como se conforman los sindicatos
E busca de protección
de sus intereses
De Naturaleza
Privada
Social
Posee Pluralidad de sujetos
Es una rama del derecho del Trabajo
Contempla las relaciones colectivas
Juridicción
Constitución Nacional
La Ley Federal del Trabajo Es aplicable la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Artículo 123 Constitucional.
Tratados Internacionales
Artículo 357. -Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos y de organizarse en otras formas legalmente permitidas, sin necesidad de autorización previa.
Artículo 358. - A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicato o a no formar parte de él.
:
Responsabilidades de los
sindicatos de trabajadores
Organizar elecciones para elegir a los dirigentes.
Elaborar los reglamentos.
Registrar y negociar el contrato colectivo.
Evaluar los contratos colectivos.
Emplazar a huelga.
Convocar a asambleas.
Representar a los asociados.
Custodiar el cumplimiento de las leyes.
Estimular un entorno laboral sano.
Plantear medidas de previsión.
Brindar asesoría.
Desempeñar actividades de recaudación de fondos.
