El concepto de cultura organizacional, tiene como antecedente el concepto de institucionalización de términos y conceptos, es decir, cuando un grupo hace suyo un concepto y logra el involucramiento del mismo en toda la organización hasta hacerlo suyo.
Hoy en día, la cultura organizacional se manifiesta en las prácticas comerciales, relaciones con los clientes y en la forma en que tratan a los empleados. Es la fuerza impulsora que impulsa hacia adelante, guiándo el camino del éxito y asegurando un lugar en un mundo que se encuentra en constante cambio.
