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EVALUACION DE NECESIDADES - Coggle Diagram
EVALUACION DE NECESIDADES
RUMMER
existe una comparación con el funcionamiento de un motor de los sistemas de una organización trabajan simultaneamente
planificacion de un mejor rendimiento
mejora de la organizacion
mejora del proceso
mejora del trabajo
gestionar los procesos
HARLESS
se centra en el análisis, donde volver a a ver el problema resulta en mejores logros comprobados, mide la diferencia entre los resultados ideales y los reales
seleccion
destrezas y conocimientos
diseño organizacional
motivacion e incentivos
DEMING
toma en cuenta la calidad como una cualidad
actuar
planear
hacer
verificar
ROSSETT
obtiene información necesaria sobre problemas generados en orgfnizaciones
estado optimo
estado actual
sentimientos
casuas del problema
soluciones
TOMAS GILBERT
considera el desempeño individual y colectivo de los empleados y en caso de verse afectada se toma una organización estratégica
estandares
feedback
apoyo a la tarea
incentivos
competencias
capacidad individual
contexto
GUPTA
la EDN se considera bajo las bases de reconocer habilidades y conocimientos necesarios para refrozar
metodo de valoracion de conocimientos y habilidades
analisis de trabajos y tareas
evaluacion de necesidades basada en competencias
