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CINCO GRANDES DEL LIDERAZGO
EXTROVERSIÓN
abarca rasgos de
Liderazgo
Extroversión
su comportamiento dominante abarca
el interés de sobresalir
liderar a través de la influencia
la competencia
se ubica en un continuo entre
extrovertido
son abiertos, gustan de conocer nuevas personas, son asertivos; y están dispuestos a confrontar a los demás
introvertido
se caracterizan por ser huraños.
AFABILIDAD
abarca rasgos relacionado
a congeniar con
otras personas.
su comportamiento de personalidad
es intenso cuando a un ser
humano se lo llama cálido y afectuoso,
los tipos de personalidad fuertes son
gustan de socializar
pasan la mayor parte de su
tiempo con personas
tienen muchos amigos
AJUSTE
abarca rasgos relacionados con la estabilidad emocional
se refiere a la calma, y el autocontrol
se coloca en un continuo
entre inestabilidad, y estabilidad emocional
ser inestable se asocia con
perder el control
claudicar bajo presión
mostrarse nervioso e inseguro
ESCRUPULOSIDAD
incluye rasgos relacionados con
los logros
se coloca en un continuo entre
ser responsable y
digno de confianza
ser poco confiable e irresponsabilidad,
incluye otros rasgos
organización
conformidad
credibilidad
APERTURA A LA EXPERIENCIA
incluye rasgos relacionados con
la predisposición a transformar
intentar nuevas cosas
las personas con estos rasgos son
imaginativas
poco convensibles
inconformes
autónomas