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Aportes de la Psicometría desde su Historia (Europa – Estados Unidos), La…

- - - - Stanford-Binet
      - Una de las pruebas de inteligencia más antiguas y conocidas.
      - Utilizada para evaluar habilidades cognitivas en individuos desde la infancia hasta la adultez.
      - Mide cinco factores principales: razonamiento fluido, conocimiento, razonamiento cuantitativo, procesamiento visual-espacial y memoria de trabajo.
      - WAIS (Wechsler Adult Intelligence Scale)
      - Diseñada para adultos.
      - Evalúa diferentes aspectos de la inteligencia, como la comprensión verbal, el razonamiento perceptivo, la memoria de trabajo y la velocidad de procesamiento.
      - Cattell Culture Fair Intelligence Test
        
        Diseñado para minimizar la influencia cultural.
        
        Evaluación de la inteligencia no verbal.
        
        Mide la capacidad de razonamiento y resolución de problemas abstractos.
    - - Evaluación no verbal de razonamiento abstracto
      - Utilizada para medir la capacidad de observación, la resolución de problemas y la capacidad de aprendizaje
  - - - Evaluación de la personalidad y la psicopatología.
      - Contiene varias escalas clínicas y de validez.
      - Utilizada para diagnosticar trastornos mentales y emocionales.
    - - Basado en el modelo de los cinco grandes factores de la personalidad (apertura, responsabilidad, extraversión, amabilidad y neuroticismo).
      - Utilizado en investigación y evaluaciones clínicas.
    - - Desarrollado por Raymond Cattell.
      - Utilizado en contextos clínicos, laborales y de investigación.
      - Evaluación de dieciséis factores primarios de la personalidad.
    - - Evaluación basada en los cinco grandes factores de la personalidad.
      - Mide tanto los cinco factores principales como sus facetas específicas.
      - Utilizado ampliamente en investigación y psicología clínica.
  - - - Evaluación estandarizada utilizada para la admisión en universidades en los Estados Unidos.
      - Mide habilidades en lectura crítica, matemáticas y escritura.
    - - Evalúa habilidades verbales, cuantitativas y de escritura analítica.
      - Prueba estandarizada utilizada para la admisión a programas de posgrado.
    - - Evaluación para ingreso en las fuerzas armadas de los Estados Unidos.
      - Mide habilidades en diversas áreas, como comprensión verbal, razonamiento aritmético y conocimiento mecánico.
    - - Evalúa aptitudes en áreas como razonamiento verbal, numérico, espacial, mecánico y de relaciones abstractas.
      - Medición de habilidades específicas para orientación vocacional.
- - - - 3 Recoleccion de datos
      - 4 Realización de estrategias
      - 1 Contacto directo
      - 2 Entrevista
      - Paso realizacion de la entrevista de devolución de
        Información
      - Paso confección del informe
        psicológico
  - - - Psicopatolágicos
      - Humor o Afectivo
      - Neurologicos
      - Conducta Sexual
      - Conducta alimentaria
      - Conducta suicida
      - Emocionales y de comportamiento
      - Psicomotricidad
- - - - La descripcion de un problema
      - El metodo de terapia
      - Los objetivos del tratamiento
- - - - • Cómo es la interacción empresa - grupo de trabajo.
      - • Cuál es la eficacia de la comunicación.
      - • Rendimiento de los trabajadores.
      - • Medición de resultados de los proyectos.
      - • Cómo se toman las decisiones en la empresa.
      - • Cuáles son los intereses de los propietarios y trabajadores
- - - - Técnicas de selección de personal
      - Búsqueda por internet
      - Cazatalentos
      - Agencia de recursos humanos
      - Base de datos interna
      - Referencia interna
      - Por ascenso
      - Reincorporación