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Conceptos económicos - Coggle Diagram
Conceptos económicos
Trabajo
El concepto de trabajo ha tenido múltiples definiciones a lo largo de la historia. En las sociedades antiguas era subvalorado y exclusivo de los esclavos.
En la Edad Media, se subvaloran los trabajos que no son físicos o no implican esfuerzo alguno.
En la modernidad, el trabajo intelectual cobra especial importancia y es mejor remunerado.
El trabajo es una actividad física o intelectual, a beneficio propio o de terceros, que genera ingresos económicos.
Precarización
La precarización del empleo corresponde al trabajo con ciertas "flexibilidades" que disminuyen la calidad de vida del trabajador.
Se identifica por trabajos a tiempo completo, con ingresos insuficientes.
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El sub empleo o empleo informal, con bajos ingresos.
Deslaboralización
Corresponde a la supresión de las garantías laborales mínimas de las personas a favor de las empresas o empleadores.
El marco normativo puede ser empleado para justificar las acciones en contra de los derechos laborales de las personas.
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También se constituye como prácticas de vinculación contractual a través de un tercero y lejos de los derechos laborales.
Dignidad humana
Las empresas deben garantizar las condiciones para el trabajo digno y decente, para sus colaboradores.
La flexibilización de las condiciones de trabajo no debe ir en detrimento de los derechos laborales.
El Derecho al trabajo es un derecho humano, que debe ser respetado sin condiciones.
La tercerización puede complejizar el cumplimiento de los derechos laborales, al no contar con un respondiente directo que los verifique.
Tercerización
La tercerización laboral es una forma de organización de las empresas en las que una organización principal delega o encarga a otras el desarrollo de una o más partes de su actividad productiva.
La empresa contrata a otra para que, a cambio de recursos, preste su capital humano y asuma los servicios pactados bajo su cuenta.
Esta forma es legal en Colombia, y muy utilizada en empresas públicas.