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La Organización Laboral - Coggle Diagram
La Organización Laboral
La psicología organizacional
Su meta es
crear
un ambiente más productivo mejorando la relación entre las personas y las organizaciones.
Ayuda a resolver conflictos
Ayuda a identificar y desarrollar lideres efectivos.
Ayuda a seleccionar a los candidatos adecuados para un determinado puesto de trabajo
Ayuda a desarrollar las habilidades de los empleados.
Áreas que aborda
Prevención y manejo del estrés
Creación de un ambiente de trabajo positivo
Diseño del puesto de trabajo
Prevención de riesgos laborales
Reconocimientos y recompensas
La organización
Grupo social formalmente estructurado para alcanzar un objetivo.
Elementos que la componen
Estructura organizacional
Estrategia organizacional
Sistemas organizacionales
Cultura organizacional
Liderazgo
Recursos humanos
Se clasifican por
Tamaño
Pequeña
Mediana
Grande
Sector de actividad
Primario
Secundario
Terciario
Forma jurídica
Pública
Privada
Mixta
Teorías organizacionales
Teoría institucional
Talcott Parsons
CHester I. Barnard
Daniel Katz
Teoría estructuralista
Amitai Etzioni
James G. March
Herbert A. Simon
Teoría crítica
Jürgen Habermas
Michael Focault
Comportamiento organizacional
Se basa en distintas áreas
Psicología
Sociología
Economía
Indispensable para comprender el comportamiento humano en las organizaciones.
Cultura organizacional
Valores y creencias que guían las decisiones y la ejecución de actividades laborales.
