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PLAN DE PROMOCION DE LA SALUD EN EL TRABAJO, Promoción de la salud:…
PLAN DE PROMOCION DE LA SALUD EN EL TRABAJO
Actividad física:
Fomentar la incorporación de ejercicios físicos en la rutina laboral para mejorar la salud cardiovascular, reducir el estrés y aumentar la energía y la concentración.
Agente de exposición:
Identificar y controlar los agentes físicos, químicos o biológicos presentes en el ambiente laboral que puedan causar enfermedades o lesiones.
Alimentación saludable:
Promover una alimentación equilibrada y nutritiva entre los trabajadores para mejorar su salud general y aumentar su rendimiento laboral.
Ambiente de trabajo saludable:
Crear un entorno laboral seguro, limpio y cómodo que promueva el bienestar físico y mental de los empleados.
Centros de trabajo:
Establecer instalaciones y recursos adecuados en los lugares de trabajo para apoyar la salud y el bienestar de los empleados.
Condiciones de salud:
Evaluar y mejorar las condiciones de salud de los trabajadores, incluyendo la prevención de enfermedades y el acceso a servicios médicos.
Condiciones de trabajo:
se refieren al entorno físico, social y organizacional en el que se llevan a cabo las actividades laborales.
Consumos nocivos:
Educar sobre los riesgos de consumo de sustancias nocivas como el tabaco, el alcohol o las drogas, y promover estilos de vida libres de adicciones.
Evaluación de riesgos para la salud: I
dentificar y evaluar los riesgos para la salud presentes en el entorno laboral, y tomar medidas para prevenir o mitigar su impacto.
Promoción de la salud en el trabajo:
es un enfoque integral para mejorar la salud y el bienestar de los empleados dentro del entorno laboral.
Promoción de la salud mental:
Proporcionar recursos y apoyo para mejorar la salud mental de los trabajadores y reducir el estrés y el riesgo de trastornos mentales
.
Punto Focal:
Designar a una persona o equipo responsable de coordinar las iniciativas de promoción de la salud en el trabajo y servir como punto de contacto para los empleados.
PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO
Condiciones de trabajo:
Seguridad laboral: Medidas y políticas destinadas a proteger la integridad física y la salud de los empleados en el lugar de trabajo, incluyendo el uso de equipo de protección personal y la implementación de protocolos de seguridad.
Condiciones de salud:
Bienestar físico y mental: La salud general y el estado de ánimo de los empleados en el entorno laboral, abarcando aspectos como el manejo del estrés, la prevención de enfermedades, la promoción de hábitos de vida saludables y el acceso a recursos de salud mental.
Salud mental:
en el trabajo es un aspecto crucial del bienestar general de los empleados y puede afectar significativamente su desempeño laboral y su calidad de vida.
Promoción de la salud:
Implementar estrategias y actividades para fomentar hábitos saludables y prevenir enfermedades entre los empleados.
Factores de riesgo para la salud:
Analizar los factores individuales y ambientales que pueden aumentar la probabilidad de desarrollar enfermedades o lesiones en el trabajo.
Lactancia materna:
Apoyar a las madres trabajadoras con políticas y facilidades para la lactancia materna, promoviendo así la salud tanto de la madre como del bebé.
Población trabajadora:
Considerar las características demográficas y de salud de la población trabajadora al diseñar programas de promoción de la salud en el trabajo.
Salud sexual:
Educar sobre la prevención de enfermedades de transmisión sexual y promover relaciones saludables y seguras en el ámbito laboral.
Salud reproductiva:
Ofrecer información y servicios relacionados con la salud reproductiva, incluyendo planificación familiar y cuidado prenatal, para apoyar a los trabajadores y sus familias.
Prácticas de vida saludable:
son hábitos y comportamientos que promueven el bienestar físico, mental y emocional de una persona.
