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Capitolo 10 Risorse - Coggle Diagram
Capitolo 10 Risorse
Capitale Umano
Conoscenze ind.mercato lavoro
Piu produzione
Teoria capitale Umano Becker
Capitale umano=Posizione mercato
Guadagni lungo termine
Costi opportunità
Disuguaglianza
Posizione mercato
Bisogno risorse
Influenzate dal background
di esiti
di opportunità
di rendimenti
Di genere
Presente sempre ma in diverse forme
Donne meno capitale umano
Testato con
Correspondence testing
Audit testing
Penalizzazione maternità
Teorie Capitale Sociale
Influenza contesti sociali in relazioni
Granovetter 70 e 80
Ricerca informale in paesi moderni
Legami deboli su forti
per numero
meno affidabili
Burt anni 2000
Buco strutturale
No legami sociali
Brokerage
connettore comunità
Lin Anni 2000
Risorse sociali
Legami influenzano assunzioni
Generatore di posizione
Livello istruzione
Ipersegregazione di genere
Esiste maggiormente in realtà sviluppate
Causa essenzialismo genere
Cercano coerenza con la realtà
Affiliazione di Gruppo
Discriminazione sul mercato
Basata sul gusto
Su base statistica
Discriminazione cumulativa
nel corso della carriera