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Objetivo Especifico: Identificar las propias fortalezas del carácter para…

- - - - El reconocimiento de sus déficits y fortalezas (25), donde destaca:
        
        El déficit de fortalezas ligadas a la responsabilidad, trabajo en equipo y resiliencia (6)
        
        Identificación de fortalezas ligadas al desarrollo personal y grupal (3)
        
        El déficit de fortalezas ligadas a la humanidad (4)
        
        Las fortalezas personales y su funcionamiento (7)
        
        A tráves de
        
        Realización del Test VIA
      - Sus comportamientos observables (25) donde se identifico:
        
        Comportamientos valientes (5)
        
        Comportamientos humildes (4)
        
        Comportamientos confiables o basados en en principios (5)
        
        Comportamientos imparciales o equitativos (3)
      - La brecha entre su perfil personal y el modelo de liderazgo (16) donde resalto:
        
        Su perfil está orientado hacía la integridad y la templanza (5)
        
        El perfil está orientado hacía la humanidad y la trascendencia (2)
        
        El perfil se acopla de forma adecuado con el modelo de liderazgo propuesto (6)
        
        Su perfil presenta un nivel alto de juicio (2)