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Factores humanos y motivación - Coggle Diagram
Factores humanos y motivación
Teorías y Puntos de Vista
Teorías X y Y de McGregor
Teoría ERG de Alderfer
Teoría de los Dos Factores de Herzberg
Teoría del Reforzamiento de Skinner
Teoría de las Expectativas de Vroom
Teoría de McClelland
Modelo de Porter y Lawler
Jerarquía de Maslow
Teoría de la Equidad
Dirigir
Considerar la dignidad de la persona como un todo
No existe la persona promedio, asumen diferentes funciones
Proceso de influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo
Enfoque de Contingencia
Toma en cuenta factores ambientales
Necesidad de adaptarse a la complejidad de la motivación
Técnicas de Motivación
Alentar la participación y mejorar la calidad de la vida laboral
Ampliación de responsabilidades laborales
Utilización de dinero y otras recompensas
Motivación
Relacionada con impulsos, deseos, necesidades, anhelos y otras fuerzas
Proveer un ambiente que induzca a los miembros de la organización a contribuir