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ECO AZ_SECONDA - Coggle Diagram

- - - - Ovale = Partenza / Fine
      - rettangolo = Attività / Azione
      - Rombo = Decisione
  - - - risultato > 1 = operazione non vantaggiosa
      - risultato < 1 = operazione è vantaggiosa
  - - - Rosso: Costo dell'opzione
      - Arancione: ripartizione della probabilità di risultato per le ipotesi alta e bassa
      - Blu: cifre d'affari previste per ipotesi
      - Verde: cifre d'affari dell'opzione
      - Viola: utile previsto dall'opzione (cifra d'affari prevista - costi)
- - - - Privata (PR)
      - Pubblica (PU)
    - - Obbligatoria (O)
      - Facoltativa (F)
    - - Assicurazione di cose (Valore a nuovo(valore di riacquisto)
        
        Assicurazione (casco) veicoli
        
        Parziale (F)
        
        Totale (F)
        
        Assicurazione incendio (F)
        
        Assicurazione furto (F)
        
        Assicurazione danni dell'acqua (F)
        
        Assicurazione multirischio
        
        Privati
        
        Assicurazione economia (o mobilia) domestica)
        
        Aziende
        
        Assicurazione aziendale
        
        Proprietari di immobili
        
        Assicurazione stabili
        
        Assicurazione rottura vetri (F)
        
        Assicurazione oggetti di valore (F)
        
        Assicurazione (F)
      - Assicurazione di persone
        
        Assicurazione sociale
        
        Assicurazione pubblica
        
        AVS (Pu)
        
        primo pilastro = minimo vitale
        
        AI (Pu)
        
        Prestazioni Complementari (AC, Pu)
        
        IPG (Pu)
        
        AD (Pu)
        
        Altre assicurazione sociali (1)
        
        Assicurazione privata
        
        (Legge federale sull')assicurazione malattia (L)AMal
        
        Assicurazione malattia obbligatoria (Pr)
        
        Assicurazione malattia complementare (Pr)
        
        Altre assicurazioni sociali (2)
        
        (Legge ferale sull')assicurazione contro gli infortuni (L)AINF
        
        Infortuni professionali (Pr)
        
        Infortuni non professionali (Pr)
        
        (Legge federale sulla previdenza professionale (L)PP
        
        Secondo pilastro = mantenimento dell'abituale tenore di vita (60%
        del reddito medio)
        
        Assicurazione sulla vita
        
        Previdenza vincolata (Pr)
        
        Previdenza libera (Pr)
        
        Terzo pilastro = fabbisogno supplementare
      - Assicurazione del patrimonio (valore venale/valore al momento del sinistro)
        
        Assicurazione responsabilità civile (RC)
        
        Privata (F)
        
        Professionale (o aziendale) (F)
        
        Auto (O)
        
        Immobili e stabili (F)
        
        (Animali) (F), può essere già inclusa nella Privata
        
        Assicurazione protezione giuridica (F)
        
        Assicurazione interruzione di esercizio (F)
- - - - Fabbisogno di Personale
        
        Bisogni dell'azienda = risorse di personale
        
        Nessun adeguamento
        
        Bisogni dell'azienda > risorse del personale
        
        Reclutamento
        
        Formazione e sviluppo del personale
        
        Bisogni dell'azienda < risorse del personale
        
        Mobilità professionale
        
        Pensione anticipata
        
        Licenziamento
      - Reclutamento
        
        Interno
        
        Esterno
        
        Annuncio di posto vacante su giornali
        
        Reclutamento online
        
        Agenzia di collocmaneto
        
        Ufficio regionale di collocamento
        
        Rete sociale e professionale
      - Amministrazione
        
        Mansionario di lavoro
        
        Denominazione della funzione (o posto di lavoro)
        
        Titolare delle funzione
        
        Grado di occupazione
        
        Supplenza
        
        Posizione gerarchica
        
        Obbiettivi / Socpo
        
        Compiti / responsabilità
        
        Requisiti
        
        Firma
      - Remunerazione
        
        Remunerazione di base
        
        Remunerazioni complementari (performance individuali)
        
        Compartecipazione (performance aziendali)
      - Valutazione delle performance (ciclo)
        
        Discussione e stesura dell'acordo
        
        monitoraggio dell'accordo
        
        Bilancio del rendimento
      - Formazione e sviluppo (ciclo)
        
        Analisi dei bisogni
        
        Individuazione del potenziale e determinazione di nuovi percorsi professionali
        
        Definire e mettere in atto un progetto professionale