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Clasificación del Contrato Individual de Trabajo - Coggle Diagram
Clasificación del Contrato Individual de Trabajo
Por la forma de su celebración
Art. 12 Expreso
El empleador y trabajador acuerdan las condiciones de forma verbal o escrita
Ejem.
Un contrato de trabajo firmado por ambas partes donde se detallan las condiciones laborales
Art. 12 Tácito
Toda relación de trabajo entre empleador y trabajador. Se darán condiciones por la ley pactos colectivos y costumbres del lugar
Ejem.
Un empleado continua trabajando después de que su contrato ha expirado, y el empleador permite que esto suceda sin ninguna objeción
Por la remuneración
Art. 13 Participación
El empleador tiene parte de las utilidades de los negocios del empleador
Ejem.
Un empleado recibe una parte de las ganancias de la empresa
Art. 13 Sueldo
La remuneración se da tomando como base la unidad de tiempo
Ejem.
El empleado trabajará como Contador para la empresa, con un sueldo mensual fijo, desde la fecha de inicio del contrato.
Ejem.
. El empleado trabajará como Obrero para la empresa, con una remuneración diaria, desde la fecha de inicio del contrato.
Art. 13 Mixto
Además del sueldo o salario el trabajador participa en el producto del negocio del empleador
Ejem.
Un trabajador recibe una combinación de los anteriores.
Art 13 Jornal
.
Por la duración
Art. 17 Temporada
Modalidad típica de contratación. Su extensión se dará por la causas y procedimientos del Código del Trabajo
Ejem.
Un empleado es contratado solo para una temporada especifica, con la temporada de vacaciones
Art. 17 Eventual
Realización de trabajos cíclicos o periódicos. Derecho de lo trabajadores a ser llamados a prestar sus servicios en temporadas
Ejem.
El empleado trabajará como Auxiliar de Inventario para la empresa por un periodo de tres meses, con una remuneración mensual conforme a la ley.
Art. 17 Ocasional
Satisfacen exigencias del empleador
Ejem.
Un empleado es contratado de manera irregular o solo cuando se necesita
Art. 17 Tiempo Indefinido
Su objeto es la atención de necesidades emergentes o extraordinarias
Ejem.
. Un empleado es contratado sin una fecha de finalización especifica
Por la forma como se ejecuta el trabajo
Art. 16 Por la obra o servicio determinado dentro del giro del negocio
Una vez concluida la labor o actividad de trabajo la relación laboral habrá finalizado. La ejecución de nuevas obras o servicios, el empleador deberá crear un nuevo contrato
Ejem.
Un empleado es contratado para realizar un trabajo o servicio especifico que esta dentro del alcance normal de las operaciones comerciales de la empresa
Art 16. Obra cierta
El trabajo se lo realiza por piezas, trozos medias de superficie. La remuneración se pacta de acuerdo a las piezas
Ejem.
El empleado trabajará en la construcción de una casa para la empresa, con una remuneración acordada al finalizar la obra.
Art 16. Tarea
El trabajador se compromete a ejecutar un determinado tiempo
Ejem.
El empleado realizará la tarea de ensamblaje de 100 unidades de producto para la empresa, con una remuneración fijada por unidad completada.
Art. 16 A destajo
El trabajador toma a cargo una labor por una remuneración sin considerar el tiempo
Ejem.
El empleado realizará la tarea de limpieza de 10 habitaciones de hotel por día, con una remuneración fijada por habitación completada.
Por el número
Art. 8 Unipersonal o individual
Convenio donde una persona se compromete con otra u otras para prestar sus servicios lícitos
Ejem.
El contratista proveerá servicios de diseño gráfico para la empresa, con una tarifa por proyecto acordada previamente.
Art. 32 Pluripersonal
Equipo de trabajadores, organizado jurídicamente o no, se celebra el contrato de trabajo con uno o más empleadores
Ejem.
La empresa contrata a la empresa de música para un evento.