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公司法23 - Coggle Diagram
公司法23
若有人質疑董事的商業判斷有問題的法則=>商業判斷法則
先假定董事判斷是沒有瑕疵
由主張董事有判斷瑕疵的原告負舉證責任(五擇一即可)
無利害關係及獨立=>舉證利益衝突
適當注意=>舉證資訊不足
善意=>舉證惡意
商業決定=>舉證非經營決策
無濫用權限=>舉證濫用裁量權
違反忠實義務、善管義務都適用
原告舉證
失敗=>敗訴
成功=>換被告舉證公平(價格、交易)
成功=>原告敗訴
失敗=>原告勝訴
推定經營公司之人(包括董事、經理人)，在作營業決策時，已善盡調查之能事，並且基於誠信的判斷，認為所採取之決策是最有利於公司之利益，除非原告能反證證明上述之推定不正確，否則系爭交易之合法性將被維持，法院並將尊重公司經營者之決定，不另作事後審查。
善良管理人=>審慎做事情
實務採客觀說，社會一般誠實、勤勉有相當經驗
常見例子
建立內控制度，避免違法，適當提出質疑
沒有取得意見，資訊不足，決策草率(常考)
董事消極不作為(少考)
不分有償、無償
歸入權
股東會得普通決議，將該行為之所得視為公司之所得
1年=>除斥期間(形成權)
通常發生在違反忠實義務，因為違反善管義務，公司沒虧錢，自己賺錢的例子不太可能存在
忠實執行業務
解決利害衝突，需為公司最佳利益為之(國家考試來說都是董事跟公司之間的關係)
案例
有共通董事之兩間公司做交易
董事侵吞、利用屬於公司之機會
董事私下與公司從事競爭之行為=>209、108準用54三
董事從交易中得到私人利益
董事與其公司做交易=>223
206二、三、四
公司受有損害時
求償者=>公司(股東X)
消滅時效=>15年
法學方法
損害賠償與歸入權可以併存使用
公司法有其他具體規定時要優先適用該規定