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LIDERAZGO, image, image, image, image, image, image, image, image, image,…

- - - - Involucra al grupo en la toma de decisiones
    - - Tiene derecho y poder para decidir sin tomar en cuenta la opinión del grupo.
    - - Es aquel que nunca pasó por un procedimiento para desarrollar habilidades y cualidades.
    - - Es aquel que no interviene en la gestión, ya que las personas trabajan sin supervisión de nadie, sobresale y solo actúa cuando es necesario.
    - - Posee como característica principal el de entusiasmar a su equipo de trabajo.
- - - - Representa a la empresa de manera simbólica
    - - Guía y motiva a los empleados para lograr metas organizacionales,
    - - Actúa como intermediario entre individuos dentro y fuera del equipo de trabajo.
  - - - Adquiere, registra y organiza toda la información procedente de su equipo de trabajo.
    - - Tiene que hacer llegar toda la información a sus superiores.
    - - Se encarga de recibir y transmitir información de los altos ejecutivos de la empresa y hacérselos llegar a los miembros de su equipo.
  - - - Busca maneras más novedosas y rentables que les permita contribuir de manera positiva al desarrollo, productividad y el buen rendimiento de su equipo.
    - - Es un solucionador de conflictos dentro de su equipo.
    - - Son los encargados de que los recursos sean utilizados de manera razonable
    - - Tiene la capacidad de proponer, estudiar y ejecutar un plan de acción que resulte conveniente tanto para los altos directivos como para su propio equipo de trabajo.