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EMPATÍA Y LIDERAZGO - Coggle Diagram
EMPATÍA Y LIDERAZGO
Útil para tomar en cuenta la perspectiva, metas y dificultades de los demás al tomar decisiones
El saber que un líder se preocupa por los demás genera confianza
Permite la negociación
Lograr identificar el tono emocional de la persona con la que se negocia
Comprender la diferencia entre las necesidades propias y las de la persona con la que se negocia
https://estilosdeliderazgo.org/blog/cualidades-de-un-lider/valores/empatia/#:~:text=La%20caracter%C3%ADstica%20principal%20de%20un%20l%C3%ADder%20con%20empat%C3%ADa,emociones%20y%20serenidad%20ante%20los%20problemas%20M%C3%A1s%20elementos
"Las habilidades blandas están tomando protagonismo en los equipos de trabajo"
Las habilidades técnicas o duras pueden potenciarse mediante el aprendizaje, las blandas no
que un líder pueda entender y conocer las habilidades de cada persona permite conformar equipos más funcionales y efectivos
Martinez, V. J., Alzate, F. D., & Londoño, R. J. (2019). Empatía y liderazgo en contextos organizacionales. Academia. edu, 28.
"Liderazgo empático"
La comprensión a profundidad de los integrantes de un equipo de trabajo
características
Humildad
Flexibilidad
Pasión
Valores
Conocimiento
Confianza
Aprendizaje
Es una forma de hacer honor al colectivismo, a reducir la jerarquía y valorar el consenso
https://psicologiaymente.com/empresas/liderazgo-empatico
Liderazgo transformacional
La empatía es la base
potenciar las habilidades de un grupo con el fin de llegar a un bien colectivo
Espíritu motivacional
relacionado, entre otras cosas, a potenciar el autoestima de los trabajadores
Carisma
Vínculos emocionales
Abrir un espacio para sentir y generar la confianza para expresarse
Cooperatividad y ayuda
Conocer, escuchar y tomar en cuenta las opiniones de los empleados
Efecto dominó
Delegación de tareas
Interactividad y corporativismo
Actualización y formación constante respecto a las necesidades que tenga un equipo de trabajo
Habilidad social que nace del respeto y la confianza
https://psicologiaymente.com/organizaciones/liderazgo-transformacional
Gestión emocional e inteligencia emocional ante problemas
