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ELEMENTOS DE LA RELACIÓN LABORAL - Coggle Diagram
ELEMENTOS DE LA RELACIÓN LABORAL
Contrato de trabajo
Es el acuerdo formal entre el empleador y el empleado que establece los términos y condiciones de la relación laboral, como salario, horario de trabajo, responsabilidades laborales, beneficios, etc.
Salario/Remuneración
Es la compensación económica que el empleador paga al empleado a cambio de su trabajo. Puede ser fijo, por hora, por comisión, etc.
Jornada laboral
El horario acordado durante el cual el empleado está obligado a trabajar. Puede incluir horas extras y descansos.
Funciones y responsabilidades
Las tareas específicas que el empleado debe realizar como parte de su trabajo, así como las responsabilidades asociadas a esas tareas.
Lugar de trabajo
El sitio físico donde el empleado lleva a cabo sus funciones laborales, ya sea en las instalaciones del empleador, en un lugar designado o de manera remota.
Condiciones de trabajo
Incluye aspectos como el ambiente laboral, la seguridad en el trabajo, el equipamiento necesario, entre otros.
Derechos y beneficios
Los derechos legales y beneficios adicionales que el empleado tiene en virtud de su relación laboral, como vacaciones pagadas, seguro médico, licencia por enfermedad, etc.
Deberes del empleado
Las obligaciones y responsabilidades que el empleado tiene hacia el empleador, como cumplir con las políticas de la empresa, mantener la confidencialidad, entre otros.
Terminación de la relación laboral
Los procedimientos y condiciones bajo los cuales la relación laboral puede finalizar, ya sea por renuncia, despido o término del contrato.
Deberes del empleador
Las obligaciones y responsabilidades que el empleador tiene hacia el empleado, como proporcionar un ambiente de trabajo seguro, pagar el salario acordado, cumplir con las leyes laborales, entre otros.