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PLAN ACTION
GESTION BUDGET 2024
(avec reprévision à +15 ETP)
DIRECTION…
PLAN ACTION
GESTION BUDGET 2024
(avec reprévision à +15 ETP)
DIRECTION INFORMATION 
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POSTES VACANTS :check:
DEPARTS RETRAITE
- Entretiens RH avec les + 65 ans pour évaluation départs potentiels
- 15 collaborateurs (67 ans et + ) : 1 refus de départ, 4 en réflexion et 9 en cours de départ/départ effectif en 2024 (inaptitude, contentieux transigé, départ volontaire)
GESTION ABSENTEISME
- Plan action absentéisme en place depuis 1 an : réduction du taux d'absentéisme Direction Information
- Plus l'absentéisme diminue, plus le recours au CDD diminue
CONTENTIEUX
- Négociation transactions
sur contentieux en cours pour diminuer les frais financiers
et
clôturer des situations anciennes
REMPLACEMENT
- Le remplacement de chaque poste vacant est étudié et validé au final par Directeur Information
- Objectif : ne pas remplacer tous les départs
- Service JRI : 4 postes vacants non remplacés en 2024
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