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Eje I. Proyecto Institucional, , EVALUACION INSTITUCIONAL MARIA DE…
Eje I. Proyecto Institucional
1.1 Propósitos institucionales
son
las atribuciones, facultades y responsabilidades
declaradas por
la institución en su
documento fundacional
y
sus políticas institucionales o declaración de principios
Indicador 1.1.1 Normativa básica
b) Políticas institucionales
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c) Evidencias físicas o electrónicas
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a) Ley orgánica o decreto de creación
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Estándar 1.1.1. La Institución de Educación Superior
cuenta con
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gestionan políticas relacionadas a los siete criterios
orientadores de la LGES- PNEAS
Excelencia
Vanguardia
Inclusión
Innovación Social
Equidad
Social y de género
Interculturalidad
Responsabilidad Social
1.2 estructura de gobierno
son
estructuras de gobierno, autoridades e instancias de apoyo
la integran
mecanismos de elección o designación.
ámbitos de atribuciones y facultades.
como funciona
valora el clima organizacional
percepciones compartidas
la tienen los:
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Indicador 1.2.1 Órganos colegiados
corresponde a:
a) Régimen de facultades
b) Permanencia y renovación de integrantes
c) Esquema y políticas
d) Difusión de convocatorias
e) Representatividad de los sectores de la institución
f) Instancia encargada de cuidar el orden jurídico
Estándar 1.2.1.
La estructura de gobierno es clara, congruente con su naturaleza,
filosofía institucional y modelo educativo.
Indicador 1.2.3 Liderazgo y legitimidad de los órganos de gobierno
Atiende los derechos, necesidades sociales,
Respeten e impulsen la cultura académica
Crear y mantener valores compartidos
Fomentar el compromiso de la organización con la excelencia.
Estándar 1.2.3
La imagen interna y externa es de una institución fortalecida que
cumple con sus principios y la misión para los que fue creada.
Indicador 1.2.2 Procesos y funcionamiento de los órganos colegiados
ayuda a
propiciar un clima organizacional que permite
tener identidad institucional para el adecuado cumplimiento de los propósitos y
garantizar la buena gobernanza y estabilidad interna.
Indicador 1.2.4 Clima organizacional adecuado para el desarrollo de las
actividades y la consecución del objeto y fines institucionales
Funcionamiento de los órganos colegiados apegado a las atribuciones establecidas
legal o reglamentariamente.
Estándar 1.2.4
El clima organizacional es adecuado para cumplir los propósitos y
garantizar la gobernabilidad y estabilidad interna.
1.3 marco jurídico y normativo
comprende la legislación que rige a las IES.
define los propósitos, origen y soporte de la institucion
NORMAS
regular áreas de funciones académicas
reglamentos
funciones académicas, administrativas y de función
planeacion-evaluacion
finanzas-presupuestos
docencia
ESTANDAR
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instrumentos normativos y organización de la función
acuerdos
instructivos
manuales
Categoría 1.4 Comunicación
Comprende las políticas de comunicación institucional
generar identidad y sentido
de pertenencia, el manejo de la imagen interna y externa
la construcción de su prestigio
y reputación.
el ecosistema de medios de comunicación, la estructura de comunicación
con el clima laboral.
Indicador 1.4.1. Organización y políticas
a) Estrategias y políticas institucionales
b) Instancia encargada de los procesos de comunicación interna y externa.
c) Actividades de comunicación externa en términos de imagen, prestigio y
reputación.
d) Existencia de un ecosistema de medios de comunicación (impresos, audiovisuales,
digitales).
e) Canales de comunicación para transmitir información de interés institucional y
recibir retroalimentación.
El proceso de comunicación institucional, interno y externo promueve
los valores institucionales
respeto a la equidad, igualdad, diversidad y responsabilidad
social.
genera imagen, prestigio y reputación con protocolos claros de actuación en
situaciones de crisis mediáticas.
Categoría: 1.5 Planeación – Evaluación
el proceso sistemático y participativo
orienta el desarrollo de la institución en su misión visión
son consideradas etapas de un solo proceso de decisiones
ORGANIZACION Y GESTION
responsable de la función y órgano colegiado
MODELO DEL PROCESO
misión institucional, impacto y beneficio, mecanismo de seguimiento
PROCESO DE PLANEACION
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EVALUACION INSTITUCIONAL
MARIA DE LOURDES AGAPITO TIBURCIO
PERLA AGUILAR SANCHEZ
ADILENI MENDEZ SANGABRIEL