Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Director de Recursos Humanos - Coggle Diagram
Director de Recursos Humanos
Liderar el departamento de RRHH, definir estrategias, superviar la implementación de políticas, y asegurar que las prácticas de RRHH apoyen los objetivos organizacionales.
Gerente de Reclutamiento y Selección
Supervisar el proceso de atracción, evaluación y elección de talento.
Coordinador de Reclutamiento
Apoya en la gestión del proceso de reclutamiento, coordinar entrevistas y procesos de selección.
Gerente de Dearrollo y Capacitación
Desarrollar programas de capacitación, planes de carrera y formación continua.
Coordinador de Evaluación y capacitación
Implementar y evaluar programas de capacitación, medir el impacto de la formación en el desempeño de lo empleados.
Gerente de Compensación y Beneficios
Gestionar las políticas de compensación y beneficios, analizar la competitividad alarial.
Coordinador de Beneficios
Administrar los programas de beneficios, responder a consultas de los empleados.
Analista de Compensaciones
Realizar estudios de mercado salarial, mantener actualizadas las estructura salariales.
Gerente de Relaciones Laborales
Getionar la relaciones con empleados y sindicatos, resolver conflictos laborales.
Especialista en Relaciones Laborales
Manejar negociaciones colectivas, implementar políticas laborales.
Especialista en Cumplimiento
Asegurar el cumplimiento de las normativa laborales y de empresa
Gerente de Bienestar y Seguridad en el Trabajo
Promover la salud y seguridad en el entorno laboral.
Coordinador de Salud Laboral
Desarrollar programas de salud y bienestar, getionar seguros médicos.
Coordinador de Seguridad Laboral
Implementar medidas de seguridad, realizar auditorias de seguridad.
Gerente de Administración de Personal
Getionar la administración del personal, mantener la documentación y registros necesarios.
Reponsabilidades
Administrar expedientes de empleados, asegurar la correcta documentación.
Analista de Nómina
Gestionar el procesamiento de nóminas, resolver incidencias de pago.