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開會員工管理條例 - Coggle Diagram
開會員工管理條例
福利
生理假
每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。
生日假
有薪假?
全勤獎金
一個月內沒有無故缺席，獎金1000元
同事每月一次聚餐（公司出＄２５０）
勞健保
空間團保
機動時數調整制
待討論
病假
一年可請30天
需要出示當天醫生診斷證明
半薪
事假
員工因個人事務需要休假時,可請事假。
事假每年以14天為上限。
遲到
員工未能在規定的上班時間到達工作崗位的情況。
遲到時間超過規定的寬限時間(通常為5-10分鐘)。
遲到情形會記入員工的考勤紀錄。
("時薪" 除 "60分鐘" 乘 "遲到分鐘")
例:11:00上班，11:25打卡 183/60*25=76.25
時薪計算：$183-$76.25=$106.75
曠職
遲到累積8小算曠職