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Procesos administrativos de las organizaciones culturales - Coggle Diagram
Procesos administrativos de las organizaciones culturales
Planificación
Definición de la misión, visión y valores de la organización
Análisis del entorno interno y externo
Establecimiento de objetivos estratégicos
Elaboracion de planes operativos
Asignación de recursos
Organización
Diseño de la estructura organizacional
Definición de roles y responsabilidad
Selección y contratación de personal
Capacitación y desarrollo del personal
Motivación del personal
Dirección
Liderazgo y comunicación
Toma de decisiones
Solución de problemas
Delegación de autoridad
Supervisión y control
Recursos
Recursos Humanos
Personal, voluntarios, colboradores
Recursos ffinancieros
Presupuesto, subvenciones, donaciones
Recursos físicos
Infraestructura, equipamieto, materiales
Recursos intangibles
información, conocimiento, reputación
Control
Establecimiento de indicadores de desempeño
Monitoreo y evaluación del desempeño
Realimentación y correción
Mejora continua de los procesos
Factores externos
Políticas públicas
Leyes, regulaciones y programas gubernamentales relacionados con la cultura
Entorno económico
Condiciones económicas que afectan a la organización como la disponibilidad de recursos financieros y el poder adquisitivo del público
Entorno social
Valores, creencias y tendencias sociales que influyen en la demanda de bienes y servicios culturales
Entorno tecnológico
Nuevos desarrollos tecnológicos que pueden ser utilizados por la organización para mejorar su eficiencia y eficacia
Competencia
Otras organizaciones culturales que ofrecen bienes y servicios similares