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Buenas Practicas
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Desarrolla la capacidad de empatía (cómo sienten, qué piensan, por qué se comportan así)
Reduce el estrés y la tensión causadas por conflictos, mejorando el clima laboral
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Liderazgo y Motivación
Qué es el liderazgo
Es el conjunto de habilidades directivas que tiene una persona para influir en la manera de comportarse de las personas que trabajan a su cargo, con el fin de que trabajen en equipo y motivadas para conseguir las metas y objetivos empresariales de la manera más eficiente.
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Motivación
La motivación del personal es un elemento importante del clima laboral y se basa en ejes muy variados
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El bienestar Psiquico
Podemos decir que una persona tiene un bienestar psíquico cuando es consciente de sus propias capacidades, puede afrontar las tensiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva y fructífera y es capaz de hacer una contribución a su comunidad.
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Riesgos Psicosociales: factores, daños y medidas preventivas
Los riesgos psicosociales provienen de una serie de factores ligados a deficiencias en la organización del trabajo, el contenido de la tarea a realizar y circunstancias del entorno laboral. Condiciones psicosociales adversas pueden afectar negativamente sobre la salud y bienestar de la persona trabajadora a diferentes niveles
Fisiológico: problemas cardiacos, endocrinos, dermatológicos, etc.
Emocional: ansiedad, depresión, apatía, baja autoestima, etc.
Cognitivo: capacidad de percepción, concentración, toma de decisiones, etc.
Conductual: abuso de tóxicos, violencia, asunción de riesgos innecesarios, etc.
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