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CONDICIONES DE TRABAJO Y JORNADA DE TRABAJO Y EXTRAORDINARIA - Coggle…

- - - - Art. 56 Bis.- Los trabajadores podrán desempeñar labores o tareas conexas o complementarias a
        su labor principal, por lo cual podrán recibir la compensación salarial correspondiente.
    - - El patrón podrá solicitar la modificación cuando concurran circunstancias económicas que la
        justifiquen.
- - - - Diurna: Es la comprendida entre las seis y las veinte horas. La duración máxima de la jornada será de ocho horas.
      - Nocturna: Es la comprendida entre las veinte y las seis horas. Su duración máxima de la jornada será de siete horas.
      - Mixta: Es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.
    - - Art. 58. Este articulo menciona que la jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
      - Art. 59. El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales.
      - Art. 60. Menciona los tipos de jornadas de trabajo: diurna, nocturna y mixta.
      - Art. 61. La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
      - Art. 62 Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5o., fracción III.
      - Art. 63. Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media
        hora, por lo menos.
      - Art. 64. Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
      - Art. 65 En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compañeros o del patrón, o la existencia misma de la empresa. La jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males.
      - Art. 66. Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
      - Art. 67. Las horas de trabajo a que se refiere el artículo 65, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada.
        
        Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.
      - Art. 68. Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo.
        
        La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario.